Bilgi İşlem Uzmanı
Merih Asansör San.Tic.A.Ş.
31.07.2025
Ankara / Türkiye
Deneyim: 2-4 Yıl
Type of Work: Tam Zamanlı
Work Location: İş Yerinde
Job Description
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bilgi İşlem alanında 3 yıl tecrübeli,
- Doküman ve kaynakları takip edecek seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Network, server ve rollerinin yönetimi konusunda deneyime sahip,
- TCP/IP, LAN-WAN ve Wireless Network yapılandırmaları ve sorunlarının çözümü hakkında deneyimli,
- Active Directory yapısı hakkında deneyimli,
- Analitik, çözüm odaklı, öğrenmeye ve gelişime açık, yenilikleri takip eden,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
"Bilgi İşlem Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- Office 365 admin paneli yönetimine hakim,
- Şirket bünyesinde bulunan tüm network altyapılarının bakım ve kurulumlarının yapılması,
- Ticket olarak gelen talepleri takip ederek uzak bağlantı veya yerinde destek ile çözüm sağlanması,
- Ağ cihazları ve sunucu sistemlerin yönetiminin ve bakımının yapılması,
- Kullanıcı bilgisayarlarının kurulumu ve sorunları için destek verilmesi,
- Santral konusunda destek sağlanması,
- VPN kurulumlarını ve konfigürasyonlarının gerçekleştirilmesi,
- İnternet ve ağ problemlerinin çözümünün sağlanması,
- Kamera sistemlerinin takibi,
- Sistemlerin düzenli ve periyodik bakımının yapılması,
- Web sitesi ve Hosting takibi,
- Active Directory yapısının yönetilmesi,
Skills
Vpn (Sanal Özel Ağ)
Vpn Yönetimi
Iso 27001 (Bilgi Güv
Bilgisayar Donanım
Bilgi Teknolojileri
Bilgisayar Teknik Se
About Company
About Merih Asansör San.Tic.A.Ş.
Hakkımızda;
Merih Asansör, 1977 yılında kurulmuş ve 40 yılı aşkın süredir asansör sektöründe öncü bir Türk markası olarak faaliyet göstermektedir. Otomatik kapı, kabin ve komple asansör sistemleri üretimi konusunda uzmanlaşmış olan firmamız, ulusal ve uluslararası pazarda önemli bir konuma sahiptir. Modern kentlerin ve dikey yapıların asansör ihtiyaçlarını karşılamak için sürekli olarak yenilikçi teknolojilere yatırım yapmakta ve kaliteden ödün vermeden üretim yapmaktadır.
İnsan Kaynakları Politikamız
Merih Asansör olarak, çalışan memnuniyetini ve gelişimini en üst düzeye çıkarmak amacıyla çağdaş ve stratejik İnsan Kaynakları yaklaşımları benimsemekteyiz. Firmamızda çalışanlarımızın yeteneklerini geliştirmeyi, yaratıcı bir kurum kültürü oluşturmayı ve bu kültüre uygun yeni yetenekler kazandırmayı hedeflemekteyiz.
Eğitim, Kariyer ve Gelişim Fırsatları
Merih Asansör ‘de çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine büyük önem vermekteyiz. Şirket içi eğitim programları ve işe uyum sürecini hızlandıran pozisyon bazlı oryantasyon eğitimleri ile yeni çalışanlarımızı desteklemekteyiz. Pozisyon bazlı yetkinlikler üzerinden yapılan değerlendirme ve performans yönetimi süreçleriyle çalışanlarımızın kariyer hedeflerini desteklemekte ve gelecekleri için hazırlamaktayız.
Performans Yönetimi ve Gelişim
Merih Asansör ‘de performans yönetimi süreci, akıllı hedefler ve kişisel yetkinlikler üzerinden takip edilerek değerlendirilmektedir. Yıl boyunca yapılan performans değerlendirmeleri, çalışanların gelişimine yönelik geri bildirimler sağlamakta ve kariyer haritalarını oluşturmaktadır. Bu süreçler, şirket stratejileriyle uyumlu hedefler belirlemekte ve yüksek performansı ödüllendirmekte kullanılmaktadır.
Merih Asansör ‘de Kariyer Yapmak
Merih Asansör ‘de çalışmak isteyen adaylar, güvenli, sağlıklı ve etik değerlerin ön planda olduğu bir iş ortamında kariyerlerini şekillendirebilirler. Firmamız, iş ve özel yaşam dengesine önem veren bir politika benimsemekte ve çalışanların aidiyet duygusunu güçlendirmektedir.
Eğer siz de Merih Asansör ailesinin bir parçası olmak ve asansör sektöründe kariyer yapmak istiyorsanız, iş ilanlarımıza göz atabilir ve başvuruda bulunabilirsiniz. Bizimle birlikte geleceğinizi şekillendirin!
Merih Asansör, 1977 yılında kurulmuş ve 40 yılı aşkın süredir asansör sektöründe öncü bir Türk markası olarak faaliyet göstermektedir. Otomatik kapı, kabin ve komple asansör sistemleri üretimi konusunda uzmanlaşmış olan firmamız, ulusal ve uluslararası pazarda önemli bir konuma sahiptir. Modern kentlerin ve dikey yapıların asansör ihtiyaçlarını karşılamak için sürekli olarak yenilikçi teknolojilere yatırım yapmakta ve kaliteden ödün vermeden üretim yapmaktadır.
İnsan Kaynakları Politikamız
Merih Asansör olarak, çalışan memnuniyetini ve gelişimini en üst düzeye çıkarmak amacıyla çağdaş ve stratejik İnsan Kaynakları yaklaşımları benimsemekteyiz. Firmamızda çalışanlarımızın yeteneklerini geliştirmeyi, yaratıcı bir kurum kültürü oluşturmayı ve bu kültüre uygun yeni yetenekler kazandırmayı hedeflemekteyiz.
Eğitim, Kariyer ve Gelişim Fırsatları
Merih Asansör ‘de çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine büyük önem vermekteyiz. Şirket içi eğitim programları ve işe uyum sürecini hızlandıran pozisyon bazlı oryantasyon eğitimleri ile yeni çalışanlarımızı desteklemekteyiz. Pozisyon bazlı yetkinlikler üzerinden yapılan değerlendirme ve performans yönetimi süreçleriyle çalışanlarımızın kariyer hedeflerini desteklemekte ve gelecekleri için hazırlamaktayız.
Performans Yönetimi ve Gelişim
Merih Asansör ‘de performans yönetimi süreci, akıllı hedefler ve kişisel yetkinlikler üzerinden takip edilerek değerlendirilmektedir. Yıl boyunca yapılan performans değerlendirmeleri, çalışanların gelişimine yönelik geri bildirimler sağlamakta ve kariyer haritalarını oluşturmaktadır. Bu süreçler, şirket stratejileriyle uyumlu hedefler belirlemekte ve yüksek performansı ödüllendirmekte kullanılmaktadır.
Merih Asansör ‘de Kariyer Yapmak
Merih Asansör ‘de çalışmak isteyen adaylar, güvenli, sağlıklı ve etik değerlerin ön planda olduğu bir iş ortamında kariyerlerini şekillendirebilirler. Firmamız, iş ve özel yaşam dengesine önem veren bir politika benimsemekte ve çalışanların aidiyet duygusunu güçlendirmektedir.
Eğer siz de Merih Asansör ailesinin bir parçası olmak ve asansör sektöründe kariyer yapmak istiyorsanız, iş ilanlarımıza göz atabilir ve başvuruda bulunabilirsiniz. Bizimle birlikte geleceğinizi şekillendirin!
