Üretim - İş Zekası Analisti

MASAŞ DEKORATİF METAL AMBALAJ: Masaş, gıda, içecek, temizlik, medikal, kozmetik, kırtasiye, hazır giyim gibi çok sayıda sektör için dekoratif metal kutular üretmektedir. Son teknolojik donanımları içeren baskı ve üretim üniteleri ile modern bir tesise sahip olan Masaş; alanında uzman 100 kişinin üzerindeki personeliyle, başta Avrupa Birliği ülkeleri olmak üzere 50 ülkeye ihracat gerçekleştirmektedir. Masaş’ın ürün portföyünde; iki ve üç parçalı yuvarlak, dört köşe, oval, çokgen, kalp şekilli kutular ile tepsiler, bardak altlığı ve plakalar olmak üzere 100 farklı form bulunmaktadır. Masaş ürün çeşitliliğini her geçen gün artırmakta ve müşterilerinin özel çözüm taleplerini titizlikle yerine getirmektedir. Üretim tesisi bünyesinde bulunan ve CAD/CAM ile çalışan CNC freezeli kalıp atölyesi sayesinde, isteğe uygun kutu şekil tasarımları ve kalıp üretimi yapılabilmektedir.
Metalin estetik dönüşümüne tanık olun
Masaş, metalin estetik dönüşümüne sahne olan ender Türk şirketlerinden birisidir. Öyle ki uygulamakta olduğu uluslararası yönetim sistemleri, kaliteden ödün vermeksizin, sanatın ambalajla buluştuğu üretim süreçlerine yön vermektedir. Kısacası Masaş’ta sanat ve kalite, kutu ambalajlarda üstün bir fonksiyonellikle ortaya çıkmaktadır. Örneğin kabartmalar aracılığıyla; fotoğraf, grafik tasarım ve logo uygulamalarında maksimum görsellik ve dokunsal etki yaratmak, Masaş’ın sahip olduğu üretim teknolojisi ile kolaylıkla gerçekleştirilebilmektedir. Ayrıca, kendi bünyesindeki grafik stüdyosunda müşteri taleplerini hızla gerçekleştirerek, üretim sürecinde zamandan tasarruf sağlanmasına da katkı sunmaktadır.
SOSYAL UYGUNLUK POLİTİKASI:
• Çalışanlarımıza istihdam serbestliği tanınmakta, kesinlikle kölelik, zorbalık, zorla çalıştırma söz konusu değildir. İşe alımlarda ve mevcut çalışanlardan, herhangi bir teminat bırakmaları istenmemektedir.
• Toplantı özgürlüğü, sendikalaşma ve toplu sözleşme hakkına her zaman saygı duyulur.
• Çalışma koşullarının daha güvenli hale getirilmesinde ve iyileştirilmesinde sorumluluğumuzun bilincinde hareket ederek gereken önlemler alınmaktadır.
• 18 yaşın altındaki genç ve çocuk işçi istihdamı kesinlikle söz konusu değildir.
• Çalışan ücretleri, ulusal otoritelerin belirlediği “Asgari Ücret”ten daha az olmamaktadır. Net ücretler tam zamanında ve kesintiye uğratılmadan ödenir.
• Çalışanların sosyal güvence bildirimleri, aldıkları ücret nispetinde yapılır. Sosyal güvencesi olmayan kişiler gerekli bildirimler yapılmadan iş başı yaptırılmaz.
• Ulusal ve uluslararası çalışma örgütlerince belirlenen haftalık çalışma saatlerine uyulmaktadır. Fazla mesai, yine belirlenmiş olan şartlar dahilinde uygulanmaktadır.
• Çalışanlarımız arasında ayrımcılık söz konusu değildir. İşe alma, tazminat, eğitime erişim, terfi konularında ayrımcılık veya ırka, toplumsal sınıfa, ulusal kökene, dine, yaşa, sakatlığa, cinsiyete, medeni duruma, cinsel tercihlere, sendika üyeliğine veya politik ilişkilere dayalı işe son verme veya emekliye ayırma söz konusu olmamaktadır.
• Çalışanlara karşı herhangi bir yolla taciz, aşağılama, psikolojik ve fiziksel baskı, küçük düşürme gibi davranışlar kabul edilemez.
• Faaliyetlerimizde hiçbir şekilde rüşvet ve kayırma söz konusu olmamakta, çalışanlar arası da dahil olmak üzere fırsat eşitsizliğine sebep olacak her türlü davranışa, gerekli cezalar ile muamele edilmektedir.
• Müşteri memnuniyetine gösterdiğimiz hassasiyetin gereği olarak kusurlu ürünlerde, memnuniyetsizliğin giderilmesi adına, ürün geri çağırma ve yeniden işleme de dahil olmak üzere gereken her türlü işlem yerine getirilmektedir...
İŞ ETİĞİ POLİTİKAMIZ, YÖNETİM SİSTEMLERİ POLİTİKAMIZ ve ÇEVRE POLİTİKAMIZ web sayfamız üzerinden görülebilir.