TFRS Raporlama Uzmanı
Vatan Bilgisayar San. Tic. A.Ş.
23.09.2026
İstanbul(Avr.) / Türkiye
Deneyim: 6-8 Yıl
Type of Work: Tam Zamanlı
Work Location: İş Yerinde
Job Description
Teknoloji perakendeciliğinin öncü firması Vatan Bilgisayar'ın
Genel Müdürlük Muhasebe Departmanında çalışacak TFRS Raporlama Uzmanı aramaktayız.
İş Tanımı
- 3 aylık dönemlerde mali tablolar ve dipnotlarını TFRS/UFRS kurallarına göre hazırlamak.
- Bağımsız denetim firması ekipleri iş birliği içinde çalışmak.
- Aylık dönemlerde yönetim raporlarını hazırlamak.
- Kamu Gözetimi Kurumu (KGK) güncellemeleri takip etmek ve sisteme entegre etmek.
Genel Nitelikler
- İşletme, İktisat, Ekonometri, Maliye bölümlerinden lisans mezuniyeti.
- Finansal raporlama alanlarında 6-8 yıl deneyimli.
- Tercihen daha önce bir bağımsız denetim şirketinde görev almış.
- İleri düzey Excel ve ERP sistemleri konusunda bilgili.
- SMMM (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir) ve KGK Bağımsız Denetim sertifikaları tercih sebebidir.
- Analitik yönü güçlü.
Skills
TFRS
MUHASEBE
UFRS
RAPORLAMA
About Company
About Vatan Bilgisayar San. Tic. A.Ş.
Vatan Bilgisayar San. Tic. A.Ş. Vatan Bilgisayar A.Ş. %100 Vatan ailesi iştiraki ile, Türkiye’nin bilgisayar mağazacılığı alanında faaliyet gösteren ilk şirketi olarak 1983 yılında kuruldu.
2002 yılında Türkiye’nin ilk teknoloji hiperstorunu Topkapı’da 3,500 m2 kapalı alanda açmış ve Türk tüketicisini binlerce çeşit teknoloji ürününü bir arada görebileceği ve doyurucu bilgi alabileceği büyük mağazacılık ile tanıştırmıştır.
2022 yılı itibari ile Türkiye genelinde mağaza sayısı 146’ya ulaşmıştır.
Vizyonumuz;
Bu Vatan’a 1.’lik yakışır
Misyonumuz;
Mutlu müşteri, mutlu çalışan ve mutlu tedarikçi
Hedefimiz;
Çalışan, Tedarikçi ve Müşteri memnuniyetinin % 100 sağlandığı bir firma olmak.
Değerlerimiz;
Dürüstlük
Saygı ve samimiyet
Güvenilirlik
Manevi değerleri koruma
Güler yüz
Bilgili olma
Adil olma
Yardımseverlik
Kariyer planlaması;
Vatan Bilgisayar için içerden terfi, kurum kültürünü şekillendiren en önemli unsurlardan biridir. Tüm Vatan çalışanları bilir ki; başarılı olan herkes fark edilir, ihtiyacı olan tüm eğitim ve koçluklarla donatıldıktan sonra kısa zamanda terfi eder, yükselir. Özellikle söz konusu olan yönetsel bir pozisyon ise, içerden terfi her zaman önceliklidir. Bu süreçte; yazılı sınavlardan, performans yönetim sisteminden (hedef gerçekleştirmelerden) ve Assessment Süreçlerinden yararlanılır.
Eğitim;
2012 yılında kurulan Vatan Akademinin amacı; müşteri odaklı, vatan değerlerini özümsemiş, her mağazada standart bir satış prosedürü ve yüksek hizmet anlayışını benimseyerek bilgili, güvenilir dost çalışanlar yetiştirmek, belirlenen ihtiyaçlar çerçevesinde çalışanların kişisel, mesleki ve yönetsel gelişimlerini sağlamak ve sürekli kılmaktır.
Vatan Bilgisayar çalışanları, işe başladıkları ilk gün itibariyle Vatan Akademi tarafından hazırlanan oryantasyon eğitimine güçlü eğitmen kadrosuyla ülkenin her noktasında aynı anda başlamaktadırlar. Yönetici kadrosunda görev yapan çalışanlar ise bir yıla yayılan kişisel, mesleki ve yönetsel yetkinliklerinin gelişimine yönelik programlara katılmaktadır.
''İhtiyaç duyulan alanlarda sektörün öncü firma ve alanında duayen kişilerle eğitim ve seminerler düzenlenmektedir.”
2002 yılında Türkiye’nin ilk teknoloji hiperstorunu Topkapı’da 3,500 m2 kapalı alanda açmış ve Türk tüketicisini binlerce çeşit teknoloji ürününü bir arada görebileceği ve doyurucu bilgi alabileceği büyük mağazacılık ile tanıştırmıştır.
2022 yılı itibari ile Türkiye genelinde mağaza sayısı 146’ya ulaşmıştır.
Vizyonumuz;
Bu Vatan’a 1.’lik yakışır
Misyonumuz;
Mutlu müşteri, mutlu çalışan ve mutlu tedarikçi
Hedefimiz;
Çalışan, Tedarikçi ve Müşteri memnuniyetinin % 100 sağlandığı bir firma olmak.
Değerlerimiz;
Dürüstlük
Saygı ve samimiyet
Güvenilirlik
Manevi değerleri koruma
Güler yüz
Bilgili olma
Adil olma
Yardımseverlik
Kariyer planlaması;
Vatan Bilgisayar için içerden terfi, kurum kültürünü şekillendiren en önemli unsurlardan biridir. Tüm Vatan çalışanları bilir ki; başarılı olan herkes fark edilir, ihtiyacı olan tüm eğitim ve koçluklarla donatıldıktan sonra kısa zamanda terfi eder, yükselir. Özellikle söz konusu olan yönetsel bir pozisyon ise, içerden terfi her zaman önceliklidir. Bu süreçte; yazılı sınavlardan, performans yönetim sisteminden (hedef gerçekleştirmelerden) ve Assessment Süreçlerinden yararlanılır.
Eğitim;
2012 yılında kurulan Vatan Akademinin amacı; müşteri odaklı, vatan değerlerini özümsemiş, her mağazada standart bir satış prosedürü ve yüksek hizmet anlayışını benimseyerek bilgili, güvenilir dost çalışanlar yetiştirmek, belirlenen ihtiyaçlar çerçevesinde çalışanların kişisel, mesleki ve yönetsel gelişimlerini sağlamak ve sürekli kılmaktır.
Vatan Bilgisayar çalışanları, işe başladıkları ilk gün itibariyle Vatan Akademi tarafından hazırlanan oryantasyon eğitimine güçlü eğitmen kadrosuyla ülkenin her noktasında aynı anda başlamaktadırlar. Yönetici kadrosunda görev yapan çalışanlar ise bir yıla yayılan kişisel, mesleki ve yönetsel yetkinliklerinin gelişimine yönelik programlara katılmaktadır.
''İhtiyaç duyulan alanlarda sektörün öncü firma ve alanında duayen kişilerle eğitim ve seminerler düzenlenmektedir.”
