Arçelik

Arçelik, Koç Holding tarafından 1955 yılında kurulan Türkiye merkezli beyaz eşya ve elektronik üreticisidir. Ancak hem yerel hem uluslararası pazarda güvenilir ve tercih edilen bir marka olmayı başarmıştır. Çamaşır makinesi, bulaşık makinesi, buzdolabı, klima, televizyon, fırın ve küçük ev aletleri gibi geniş ürün yelpazesine sahiptir. 
Arçelik 55.000 çalışanı, 22 markası 14 ülkede, 46 üretim tesisi ve 58 ülkedeki iştirakleriyle global olarak faaliyet gösterir. Arçelik markaları arasında Beko, Grundig, Hotpoint, Indesit, Blomberg, Altus, Whirlpool, Singer, Arctic, Ariston, Leisure, Defy, Dawlance, Hitachi, Voltas Beko, ElektraBregenz, Flavel, Bauknecht, Privileg ve Polar bulunur. 
“Dünyaya Saygılı, Dünyada Saygın” vizyonuna sahip Arçelik, EMEA bölgesinin en büyük üçüncü beyaz eşya şirketidir. 30 Ar-Ge ve tasarım merkeziyle özellikle enerji verimliliği, sürdürülebilirlik ve inovasyon konularına yatırımlar yapar. Türkiye’nin LoveMark’ı Arçelik, sektördeki 70 yıllık tecrübesiyle dijitalleşen hanelerin ve şirketlerin güvenilir çözüm ortağı olmaya devam eder.

Arçelik Şirket Kültürü ve Çalışma Şekli

Sürekli büyüme ve topluma hizmet etme amacıyla yola çıkan Arçelik’in en önemli önceliği tüketicilerin beklentilerini karşılamaktır. Bu doğrultuda üretim ve hizmetlerini geliştiren şirket Türkiye’nin 7 bölgesine yayılmış geniş bir üretim, satış ve pazarlama ağına sahiptir. Dolayısıyla ülke genelinde farklı departmanlar için sürekli işe alım ilanları açar. 
Şirketin yayınladığı iş ilanlarında üretim/imalat, AR-GE, satış departmanları öne çıkar. Bunları mühendislik ve bilgi işlem departmanları takip eder. Arçelik çalışanlarının işletme, makine mühendisliği, endüstri mühendisliği, iktisat gibi bölümlerden mezun olmasını bekler. Çalışan profilinin öğrenim seviyesi lise, ön lisans, üniversite, yüksek lisans olabilir.
Arçelik, açtığı iş ilanlarında işyerinde tam zamanlı çalışma şeklini benimser. Bu yüzden adayların işe alım yapacak departmanların bulunduğu şehirlerde yaşaması ya da taşınma konusunda herhangi bir engelinin bulunmaması gerekir.

Arçelik Şirket Misyonu ve Geleceğe Yönelik Vizyon

Çevre dostu, yenilikçi ve güvenilir teknolojiler üreten Arçelik, çalışanlarına, hissedarlarına ve müşterilerine en yüksek faydayı sağlamayı kendine misyon edinir. “Ürün ve hizmetin kalitesi çalışanların kalitesiyle başlar” anlayışından yola çıkan Arçelik personel seçiminde en iyiye odaklanır. Aynı zamanda personelin sürekli gelişimini desteklemek, yetkinliklerini artırmak ve motivasyonunu en üst seviyede tutmak öncelikleri arasında yer alır. 
Arçelik, her şeyden önce müşteri odaklı bir şirkettir. Ürünü sadece üretip satmak dışında satış sonrasında da müşterilerin yanında olmayı kendisine görev edinir. Bunun yanı sıra ürünlerin kalite ve değerlerini artırarak kullanıcı dostu bir firma olmayı öncelikleri arasına koyar. Bu doğrultuda evrensel kalite ve standartlarda ürün ve hizmetler sunar. 
Arçelik aynı zamanda daha iyi bir gelecek için çalışmalar yapar. Belli aralıklarla sürdürülebilirlik raporlarını açıklar. “Dünyaya Saygılı, Dünyada Saygın” sloganı doğrultusunda ana iş hedefini belirleyen Arçelik “Geleceği İyileştiren Teknolojiler” çatı yaklaşımını benimsiyor. Hedefleri arasında 2030 yılına kadar global üretim tesislerinde kullanılan elektriğin tamamının yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlanması yer alır. Atık geri dönüşüm oranını %99’a, ürünlerde kullanılan geri dönüştürülmüş plastik oranını ise %40’a çıkarmayı hedefler. 
Arçelik 2019’daki sürdürülebilirlik çalışmalarıyla ulusal ve küresel platformlarda liderliğini pekiştirir. Dünyanın en büyük şirketlerinin sürdürülebilirlik performanslarını değerlendiren  Dow Jones Sürdürülebilirlik Endeksi’nde (DJSI) bir ilki gerçekleştirerek Dayanıklı Ev Aletleri Endüstri Lideri seçilir. Ayrıca Gelişmekte Olan Piyasalar Kategorisi’nde üç yıl üst üste endekse girmeyi başarır ve listelenen tek Türk şirketi olur. Ulusal anlamda da birçok başarıya imza atan şirket 2019 yılında T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın Sıfır Atık Özel Sektör Ödülü’ne layık görülür.

Arçelik Teknoloji ve Projeler

Bir teknoloji şirketi olan Arçelik, ürünlerin tasarımında kullanıcıların konforunu düşündüğü için üretimde sürekli yenilikçi teknolojilere yer verir. Tüketici ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılamak için sürekli olarak Ar-Ge yatırımları yapar. Bu yaklaşım, Arçelik'in sektördeki rekabet gücünü artırır; tüketicilerine yüksek kaliteli, verimli ve sürdürülebilir ürünler sunmasını sağlar.
Arçelik’in kullandığı teknolojiler sektörde örnek teşkil edecek niteliktedir. Arçelik, kullandığı teknolojilerin kullanıcı dostu oldukları kadar çevre dostu olmasına özen gösterir. Çamaşır makinesinden buzdolaplarına kurutma makinelerinden küçük ev aletlerine kadar her ürün grubunda kolaylık, rahatlık, sağlık ve çevreye duyarlılık öne çıkar.
Ev teknolojisinde klimalar için geliştirilen HomeWhiz mobil uygulaması ile tüketicilerin kullanım alışkanlıklarını keşfettikleri Care Plus teknolojisi dikkat çeker. HomeWhiz, kullanıcıların cihazlarını uzaktan kontrol etmelerine olanak tanırken Care Plus ise enerji verimliliği ve performansı optimize ederek uzun ömürlü kullanım sağlar. 
Yenilikçi çözümler geliştirebilmek ve sektördeki liderliğini sürdürmek için güçlü bir yazılım altyapısına sahip olan Arçelik’in iş geliştirme aşamasında kullandığı yazılım araçları arasında çeşitli teknoloji setleri yer alır.

• JavaScript: Arçelik, bu programlama dilini web sayfalarına dinamik özellikler eklemek için kullanır.
• Python: Veri analizi, yapay zeka, web geliştirme gibi geniş bir kullanım alanı vardır.
• HTML5: Web sayfalarının yapısını ve içeriğini tanımlamak için kullanılan işaretleme dilidir.
• CSS 3: Web sayfalarının görünümünü ve tasarımını düzenlemek için kullanılır.
• Bootstrap: Hızlı ve duyarlı web tasarımı için kullanılan bir CSS framework’üdür.
• Firebase: Google tarafından sağlanan bir platformdur. Mobil ve web uygulamaları için veri tabanı, kimlik doğrulama ve diğer bulut hizmetlerini sunar.

Yenilikçi teknolojilerin dışında Arçelik, çok sayıda projeyi hayata geçirmeye devam eder. Gelecekte de bu alanlarda yatırım yapacaklarının garantisini verir. Bu projelerde öncelikli olarak genç kuşağın güçlendirilmesini hedefler. Çeşitli STK’larla, yerel kuruluşlarla ve uluslararası topluluklarla birlikte çalışır.

• Pepe TV ile iş birliği: Pepe TV, Türkiye’nin ilk dijital çocuk kanalıdır. Arçelik Türkiye ile yürüttükleri ortak proje kapsamında kanalda iklim krizi, doğa, sürdürülebilirlik başta olmak üzere 19 farklı eğitici film ve karikatür hazırlandı.
• T.C. Milli Eğitim Bakanlığı ile ortak proje: 2019’da birlikte başlatılan proje kapsamında 5 yıl boyunca eğitim sisteminin dijitalleşmesi amacıyla okullara akıllı tahta ve 3D yazıcı desteği verildi.
• Dijital Kanatlar Projesi: 2019’da T.C. Milli Eğitim Bakanlığıyla beraber hayata geçirildi. Bu proje kapsamında 21. yüzyıl becerilerine sahip, yüksek özveri sahibi ve teknolojik gelişmelere aşina bir nesil yetiştirmek amaçlanır. 

Arçelik aynı zamanda Geleceği İyileştiren Teknoloji yaklaşımı kapsamında çok sayıda uluslararası oluşuma üyedir. Arçelik; Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC), WEF Alliance of CEO Climate Leaders (Dünya Ekonomik Forumu CEO İklim Liderleri İttifakı), World Business Council for Sustainable Development - WBCSD. Ayrıca Arçelik, Climate Group EP100 üyesidir.

Arçelik Kariyer ve Gelişim Olanakları

Arçelik, çalışanlarının profesyonel gelişimini desteklemek amacıyla kapsamlı bir kariyer ve gelişim programı sunmaktadır. Şirket, çalışanlarının bireysel ve mesleki becerilerini geliştirmeyi, onları geleceğin liderleri olarak yetiştirmeyi hedeflemektedir.

Gelecek Odaklı Yetenek Gelişimi

Arçelik, "Future Fit" yaklaşımıyla çalışanlarının geleceğe hazırlıklı olmalarını sağlamaktadır. Bu yaklaşım üç ana başlık altında şekillendirilmiştir:

• Future Fit Core: Şirketin değerlerini ve liderlik DNA'sını yansıtan oryantasyon programları ve amaç odaklı eğitimler.
• Future Fit Capability: Mevcut ve gelecekteki rollere hazırlık için fonksiyonel akademiler, teknik eğitimler ve yabancı dil kursları.
• Future Fit Leadership: Liderlik gelişimini destekleyen özel programlar ve eğitimler.

Eğitim ve Gelişim Programları

Arçelik, çalışanlarının gelişimini desteklemek için çeşitli eğitim ve gelişim programları sunmaktadır:

• Master Class Programları: Gönüllü eğitmenlerle yürütülen iç eğitimler.
• 360 Derece Değerlendirme: Çalışanların gelişim ve performanslarını desteklemek için uygulanan değerlendirme programları.
• Küresel Kariyer Fırsatları: Arçelik, 50'den fazla ülkede faaliyet göstermektedir ve çalışanlarına küresel kariyer fırsatları sunmaktadır. Şirket, farklı kültürlerde çalışma deneyimi kazanmak isteyen çalışanlarını desteklemektedir.
• Sosyal ve Spor Etkinlikleri: Arçelik, çalışanlarının sosyal yaşamını desteklemek amacıyla çeşitli sosyal ve spor kulübü etkinlikleri düzenlemektedir. Bu etkinlikler, çalışanların iş dışı zamanlarını verimli ve keyifli bir şekilde geçirmelerini sağlamaktadır. 
• Performans ve Ödüllendirme Sistemi: Arçelik, performansı ayrıştırıp ödüllendirerek çalışanlarını motive etmeyi hedeflemektedir. Bireysel ücretler, ekonomik göstergeler ve şirket içi denge doğrultusunda yılda bir kez değerlendirilip gözden geçirilmektedir. Çalışanlar, gösterdikleri üstün performans, özveri ve katkı doğrultusunda ödüllendirilmektedir.
• Uzmanlık Temelli Organizasyon: Arçelik, uzmanlarının nitelik ve niceliğini artırmayı hedefleyen "Uzmanlık Temelli Organizasyon" projesini hayata geçirmiştir. Bu proje ile uzmanlar, yönetim rollerinden ziyade kendi alanlarında derinleşerek strateji geliştirme süreçlerine katkı sağlamaktadır. Uzmanlara, eğitim ve gelişim fırsatları, gelir paketleri ve kariyer gelişim olanakları sunulmaktadır.
• Dijitalleşmiş İnsan Kaynakları Süreçleri: Arçelik, insan kaynakları süreçlerini dijital ortama taşıyarak çalışan deneyimini iyileştirmektedir. Self servis hizmetler, mobil uygulamalar ve veri analitiği ile desteklenen süreçler, çalışanların ihtiyaçlarına hızlı ve etkili çözümler sunmaktadır.
   

Arçelik, çalışanlarının gelişimini ve kariyer yolculuklarını desteklemek amacıyla kapsamlı bir ekosistem sunmaktadır. Şirketin sunduğu bu olanaklar, çalışanların profesyonel becerilerini geliştirmelerine ve kariyerlerinde ilerlemelerine katkı sağlamaktadır.
 

Arçelik'in Techcareer.net Kariyer Fırsatları

Techcareer.net platformu, Arçelik'in aktif iş ilanlarını adaylara ulaştırmak amacıyla kariyer fırsatlarını platformda yayımlamaktadır. Elektronik ve beyaz eşya sektöründe kariyer yapmak isteyen üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için çeşitli pozisyonlarda iş fırsatları sunulmaktadır.

Bizler, Arçelik için bu ilanları platformda yayınlayarak, genç yeteneklerin sektörde deneyim kazanmalarını sağlamayı hedefliyoruz. Bu fırsatlar, adayların profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak ve sektördeki kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarına olanak tanıyacaktır.

Techcareer.net ile birlikte Arçelik gibi teknoloji şirketlerinin eğitim programları ve etkinliklerini ayrıntılı bir şekilde inceleyebilir, bu firmalar hakkında daha fazla bilgi sahibi olabilirsiniz. Ayrıca, güncel iş fırsatları ve aktif eğitim programları üzerinde araştırma yapabilirsiniz.