Getir

Getir, 2015 yılında öncelikli olarak hızlı teslimat hedefiyle yola çıkar. Yola çıkış amacı market alışveriş kültürünü yeniden tanımlamak olsa da zaman içerisinde yenilikçi bakış açısıyla farklı sektörlerde de adını duyurur. Özellikle dünyayı geniş çapta etkileyen pandemi dönemini iyi değerlendiren şirket büyüyerek farklı ülkelerde faaliyet göstermeye başlar.

Getir’in küresel büyüme stratejisi, lojistik operasyonlarını bölgesel ihtiyaçlara uyarlamak üzerine kuruludur. Buna ek olarak müşteri taleplerine esnek yaklaşımları benimseyerek işleyiş kültürünü yoğurur. Avrupa ve ABD pazarlarındaki başarısı, markanın hizmet kalitesi ve hız konusundaki üstünlüğünü kanıtlar.

Getir, Türkiye genelinde 81 ilde hizmet verir. Yurt dışında ise başta İngiltere olmak üzere Türklerin yoğun olarak yaşadığı Hollanda, Almanya ve Fransa gibi coğrafyalarda kullanılır. Ayrıca İspanya, İtalya, Portekiz ve ABD’de de operasyonlarını sürdürür. Şirketi başarıya taşıyan en önemli unsurların başında farklı alanlardan çok sayıda emekçiyle el ele vermesi gelir. Hem bireysel hem ekip içinde öğrenme ve büyüme prensibini benimser. 

Çalışma Prensipleri ve Kültürü 

İdari çalışanları ve yönetim kadrosu dışında saha çalışanları olan kuryeler büyük önem taşır. Getir, kuryelere işe başlamadan önce kendi platformu üzerinden 15 günlük kapsamlı bir eğitim verir. Eğitim; kuryelerin mesai sırasında karşılaşabilecekleri sorunlar, güvenlik, işleyiş ve müşteri memnuniyeti hakkında detaylar içerir. Şirket, kuruluşundan itibaren 36.000 civarında kuryeye eğitim vermiştir. Kurye pozisyonunda işe başlayanların Usta Sürücü Belgesine sahip uzmanlar tarafından İleri Motosiklet Kullanımı Eğitimi almasını zorunlu kılar.  

Şirket personeline sunduğu eğitim fırsatlarının bir ayağını da mentörlük programları oluşturur. Böylece kurumsal bilgi paylaşımı güçlenir. Çalışanlar açısından bakıldığında bu yöntem ve yaklaşım, iş birliğini arttırır ve aidiyet duygusunu kuvvetlendirir. Ayrıca çalışanların şirket kültürüne daha hızlı adapte olmalarını sağlar. 

Getir’in, tedarikçilere ve diğer iş ortaklarına yönelik iş birliğine açık yaklaşımı, kurduğu güçlü ekosistemin önemli bir parçasıdır. Şirket, sadece ticari ilişkilerde değil, aynı zamanda uzun vadeli iş birliklerinde de karşılıklı faydayı ön planda tutarak sürdürülebilir bir iş modeli benimser.  Bu perspektif toplumun ihtiyaçlarına daha hızlı ve etkili çözümler sunmasına olanak tanır. 

Getir, aynı zamanda sosyal sorumluluk projeleriyle de çevresel ve toplumsal değişim yaratmayı hedefler. Böylece sadece ekonomik değil, sosyal değerler de yaratır. Sürekli ilerleme prensibiyle hareket eden şirket hızla gelişen teknolojiye ayak uydurma konusunda yetkindir.

Şirketin teknolojik altyapısı işleyişi için büyük önem teşkil ettiğinden İK politikasını, yetenek havuzunu sürekli geliştirmek üzere kurgular. Getir Bootcamp gibi özel programlar sayesinde sektör profesyonellerine kapılarını açar. Şirket; yazılım geliştirme, ürün yönetimi ve veri analizi gibi alanlarda hem yeni yetenekleri keşfeder hem de mevcut çalışanların becerilerini günceller. Katılımcılar, gerçek proje senaryoları üzerinde çalışıp sektör deneyimi kazanır. Tüm bunlara ek olarak Getir’in dinamik çalışma kültürünü yakından tanıma fırsatı bulur.

Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Katkıları

Getir, toplumsal katkı ve sosyal sorumluluk projelerini önemser. Eğitim projelerine sponsor olma ve yerel etkinliklere destek verme gibi konularda farklı kurumlarla iş birliği yapar. Kampanyalarından bazıları şunlardır:

• Sokak hayvanları için mama kampanyası başta 4 Ekim Hayvanlar Günü’ne özel olarak gerçekleştirilir.
• Orman yangınlarında zarar gören alanları ağaçlandırma amacıyla yürütülen Kuzeyden isimli projenin sahibidir.
• İhtiyaç sahibi ailelere temel gıda yardımı sağlamak adına Vefa Kolisi programını hayata geçirir.

Teknolojik Altyapı ve Yazılım Araçları

Getir; sipariş alımı, işlenmesi, teslim edilmesi ve teslimat takibine kadar farklı birçok süreç çarkını teknolojik altyapısı ile çözer. Şirketin kullandığı yazılım araçları arasında şunlar yer alır:

• Go, JavaScript, Python, Node.js, React ve Java gibi popüler dillerle yazılım süreçlerini yönetir.
• PostgreSQL, MongoDB ve Amazon RDS gibi sağlam çözümlerle veri saklama ve işleme süreçlerini yönetir.
• Getir’in hızlı teslimat modelini destekleyen güçlü bir altyapı sistemi mevcut. AWS Lambda, RabbitMQ ve Kafka gibi ileri düzey çözümlerle sipariş süreçlerini optimize eder.

Üstün altyapısı sayesinde milyonlarca kullanıcı sorunsuz biçimde destek alır. Özel günler nedeniyle yaşanan yoğunluk dahil lojistik zincirin aksamadan işlemesini sağlar. Son derece önemli teknolojik birimlerin sorunsuz çalışması için Getir sık sık yetenekleri keşfedebileceği etkinlikler düzenler.

Özellikle yazılım, mühendislik ve operasyonel pozisyonlarda yeni yetenekleri keşfetmek amacıyla farklı genç yetenek programları düzenler. Bu programlar, yenilikçi çözümler üretebilen adayları Getir ekosistemine kazandırmayı amaçlar. 

Teknoloji ve operasyon ekiplerine yeni yeteneklerin dahil edilmesi, şirketin rekabet avantajını korumasına yardımcı olur. Başarılı katılımcıların işe alım sürecinde bazı avantajlarda yararlanırlar. Örnek olarak doğrudan mülakat aşamasına geçme fırsatı elde edebilirler. Getir,  şirkette yapılan yeniliklerle bağını sürekli olarak devam ettirir.

Sürekli Gelişim ve İleriye Dönük Vizyon

Kariyer yolculuğunda potansiyelinizi ortaya koymak için en iyi fırsatlardan biri, sürekli gelişimi destekleyen şirketlerle iş birliği yapmaktır. Getir’in yenilikçi iş modeli, girişimcilik ruhuna sahip profesyoneller için farklı fırsatlar sunar. 
Şirket içi yükselme olanakları ve uluslararası projelerde görev alma şansı, çalışanların kariyer gelişimine katkı sağlar. Getir, çalışanları ve iş ortakları ile kurduğu güçlü bağ sayesinde büyüme hedeflerini gerçekleştirirken topluma katkı sunmaya devam eder. 

Eğitimden sosyal sorumluluk projelerine kadar pek çok alanda ortaya koyduğu bütüncül yaklaşımla sektördeki konumunu korur ve ileri taşır. Getir gibi fırsatlarla dolu bir ortamda yer almak, hızlı teslimat sektöründeki kariyer fırsatlarını yakından incelemek veya farklı alanlardaki etkinliklere katılmak istiyorsanız Techcareer.net tarafından yayınlanan iş ilanlarına göz atabilirsiniz. Böylece sizi geleceğe taşıyacak en kapsamlı pozisyonlara ulaşabilir, potansiyelinizi rahatlıkla açığa çıkarabilirsiniz.  

Geleceğe Bakış

Getir’in, önümüzdeki yıllarda hizmet alanlarını genişletmeye yönelik hedefi bulunur. Yapay zekâ destekli lojistik çözümler ve drone ile teslimat gibi yöntemler üzerine çalışmalar yürütür. Bu tür teknolojilerin son kullanıcıya kadar ulaşmasını en yetkin profesyonellerle çalışarak hayata geçirir.

Getir'in sürdürülebilir lojistik çözümleri geliştirme hedefi de dikkat çeker. Elektrikli araç filosunun genişletilmesi ve karbon ayak izinin azaltılmasına yönelik projeler, şirketin çevre dostu bir operasyon modeli oluşturma hedefine yönelik attığı adımlardır. Farklı sektörel iş birlikleriyle kullanıcıların yaşam ihtiyaçlarının daha büyük kısmını kapsayan bir platform olma yolunda ilerler. Uluslararası pazarlardaki varlığını artırmak, yerel kültür ve regülasyonlara uyum sağlamaya devam etmek, Getir’in küresel stratejisinin önemli bir parçasıdır.