Pegasus

Pegasus Hava Yolları, 1990 yılında kuruldu ve Türkiye'de düşük maliyetli havayolu modeliyle havacılık sektöründe devrim yarattı. 2005 yılında Esas Holding bünyesine katılan Pegasus, geniş uçuş ağı ve uygun fiyat politikası ile hem yurt içi hem de yurt dışı seyahat edenler için popüler bir tercih haline geldi. 2013 yılında Borsa İstanbul'da halka arz edilen şirket; günümüzde bütçe dostu, yenilikçi ve müşteri odaklı hizmet anlayışı ile sektörde güçlü bir konumda bulunur.

Pegasus Şirket Kültürü ve Çalışma Şekli

Pegasus çalışanlarına yenilikçi, dinamik ve gelişime açık çalışma ortamı sunar. Şirket, farklı alanlarda yetenekli bireyleri bünyesine katmak için çeşitli avantajlar sağlar. Pegasus'un sunduğu kariyer fırsatları, çalışanların yalnızca mesleki yeteneklerini değil; kişisel gelişimlerini de desteklemeye yönelik bir yaklaşımla oluşturulur.

Pegasus; tam zamanlı, yarı zamanlı ve hibrit çalışma gibi farklı istihdam modelleri sunarak çalışanlarına esneklik sağlar. Özellikle ofis bazlı çalışanlar için uzaktan çalışma seçenekleri ve esnek çalışma saatleri gibi modern iş modelleri benimsenir. Havacılık sektöründe operasyonel süreçlerin yoğun temposuna rağmen çalışanların iş-yaşam dengesini koruyabilmesi için çeşitli kolaylıklar sunulur.

Çalışanlara sağlanan avantajlar arasında özel sağlık sigortası, servis ve yemek kartı gibi birçok olanak bulunur. Pegasus'un sunduğu uçuş indirimleri çalışanlarının yanı sıra birinci derece aile üyelerini de kapsar. Ek olarak çalışanların sosyal hayatlarını desteklemek amacıyla çeşitli sosyal etkinlikler düzenlenir, kulüpler teşvik edilir.

Pegasus, havacılık sektöründe kariyer yapmak isteyen genç yeteneklere ve deneyimli profesyonellere geniş yelpazede fırsatlar sunar. Şirketin çalışan profili mühendislik, işletme, havacılık yönetimi mezunlarından oluşur. Ancak farklı disiplinlerden gelen adaylara da açık bir politikaya sahiptir. Pegasus, yeni mezunlar ve kariyer değiştirmek isteyenler için özel olarak tasarlanan eğitim ve gelişim programları sunar. Yeni mezunlar için düzenlenen oryantasyon programları, mentorluk destekleri ve profesyonel gelişim eğitimleri sayesinde çalışanlar hızla iş hayatına adapte olabilir.

Pegasus; iç terfi süreçleri, liderlik gelişim programları ve yetenek yönetimi stratejileriyle çalışanlarının uzun vadeli gelişimine yatırım yaparak kariyerlerinde ilerlemelerine destek olur. Ek olarak çalışanların yenilikçi düşünceler geliştirmelerini destekleyen bir ortam hazırlar ve sektörde fark yaratacak projelere imza atmaları için onları teşvik eder.

Pegasus Şirket Değerleri ve Misyonu

Pegasus, "Uçmanın Özgürlüğü" mottosu ile hareket ederek havayolu taşımacılığını herkes için erişilebilir hale getirmeyi amaçlar. Bu kapsamda, dinamik fiyatlandırma stratejileri ile maliyetleri minimize etmek için verimli operasyon yönetimine odaklanır. 

Pegasus'un temel değerleri arasında uygun fiyat politikasının yanında güvenlik odaklı yaklaşım da yer alır. Şirket, havacılık standartlarına tam uyumlu yüksek güvenlik önlemleri uygular ve uçuş operasyonlarını sürekli olarak denetler. Pilotlar, kabin ekipleri ve teknik ekipler düzenli eğitimlerden geçirilerek en yüksek güvenlik seviyesinin korunması sağlanır.

Pegasus, sürdürülebilir havacılık alanında da öncü şirketlerden biridir. Yakıt tasarruflu yeni nesil uçaklar kullanarak karbon ayak izini azaltmaya yönelik projeler geliştirir. Atık yönetimi uygulamalarını hayata geçirerek çevre dostu teknolojilere yatırım yapar. Sürdürülebilir havacılık yakıtı (SAF) kullanımını teşvik eden Pegasus, sektörde çevresel sorumluluğunu artırarak geleceğe yönelik adımlar atar.

Teknoloji ve inovasyon da Pegasus'un temel değerleri arasındadır. Yolcularına dijital hizmetler ve akıllı çözümler sunarak seyahat deneyimlerini iyileştirmeyi hedefler. Yapay zeka destekli fiyatlandırma sistemleri, müşteri hizmetleri chatbotları ve mobil uygulama yenilikleri sayesinde fark yaratır. Yolcular, Pegasus'un kullanıcı dostu dijital platformları üzerinden biletlerini kolayca satın alabilir, check-in işlemlerini hızlı bir şekilde gerçekleştirebilir, uçuş detaylarını anlık olarak takip edebilirler.

Pegasus çeşitli sosyal sorumluluk projelerinde aktif olarak yer alır. Eğitim, çevre ve toplum yararına gerçekleştirdiği projelerle sürdürülebilir gelecek için çalışır. Pegasus'un hayata geçirdiği sosyal projeler, şirketin sadece ticari başarıya değil; topluma fayda sağlama misyonuna da odaklandığını gösterir.

Pegasus Teknoloji ve Projeler

Pegasus, havacılık sektöründe teknolojiyi etkin şekilde kullanan öncü şirketlerden biridir. Dijitalleşme ve teknolojik inovasyon süreçlerini benimseyerek müşteri deneyimini geliştirmeyi ve operasyonel verimliliği artırmayı hedefler. Bu doğrultuda Pegasus'un yürüttüğü teknoloji projeleri ve kullandığı sistemler oldukça çeşitlidir.

• Dijital Hizmetler: Pegasus'un web sitesi ve mobil uygulamaları, bilet rezervasyonu, check-in, bagaj takibi gibi işlemleri kullanıcı dostu arayüzle kolaylaştırır. Yolcularına hızlı ve sorunsuz deneyim sunmak amacıyla sürekli güncellenen bu platformlar, kişiselleştirilmiş kampanya ve bildirimler sağlar.
• Yapay Zeka ve Büyük Veri: Şirket, yapay zeka ve büyük veri analitiğini aktif olarak kullanarak müşteri taleplerinin analizini yapar ve uçuş planlamasını optimize eder. Yapay zeka destekli sistemler sayesinde uçuş doluluk oranları daha verimli şekilde yönetilirken, dinamik fiyatlandırma ve operasyonel esneklik sağlanır. Bunun yanı sıra, müşteri hizmetlerinde chatbot teknolojileri ve otomatik yanıt sistemleri kullanılarak çağrı merkezi yükü hafifletilir ve müşteri taleplerine daha hızlı çözümler sunulur.
• Otomasyon ve Akıllı Uçuş Yönetimi: Operasyonel verimliliği artırmak için otomasyon sistemleri ve akıllı uçuş yönetimi kullanılır. Pegasus, filo yönetiminde yeni nesil yazılımları kullanarak uçuş operasyonlarını daha hızlı ve verimli hale getirir. Bu sayede uçuş gecikmeleri azaltılır, yakıt tüketimi optimize edilir ve uçuş güvenliği en üst seviyeye çıkarılır.
• Çevreci Teknolojiler: Sürdürülebilirlik konusuna büyük önem veren Pegasus, yeni nesil yakıt tasarruflu uçaklar kullanarak karbon emisyonunu azaltmaya yönelik projeler geliştirilir. Sürdürülebilir havacılık yakıtı (SAF) kullanımını teşvik edilir. Ayrıca, uçaklarda kullanılan dijital dokümantasyon sistemleri sayesinde kağıt tüketimi en aza indirilir. 

Teknoloji odaklı yaklaşım benimseyen Pegasus, müşteri memnuniyetini artırmak ve operasyonlarını sürekli geliştirmek için inovasyona büyük önem verir. En güncel yazılım ve sistemlerle havacılık sektöründe dijital dönüşümün öncüsüdür.

Pegasus Kariyer ve Gelişim Olanakları

Pegasus, çalışanlarının gelişimine büyük önem verir ve onları desteklemek için çeşitli eğitim ve gelişim programları sunar. Havacılık sektöründe kariyer yapmak isteyenler için düzenlenen bootcamp programları, yeni mezunlar ve kariyer değiştirmek isteyenler için önemli bir fırsattır. Bunun yanı sıra, yeni başlayan çalışanların deneyimli ekip üyeleri ile eşleştirilerek kariyer gelişimlerinin desteklenmesini sağlayan mentorluk programları da mevcuttur. Şirket, teknik eğitimler, liderlik programları ve mesleki gelişim kurslarını içeren online ve yüz yüze eğitimler ile çalışanların sürekli gelişimi teşvik edilir. Pegasus, proje bazlı çalışanlar için de freelance ve esnek iş modelleri geliştirerek sektörde farklı çalışma fırsatları sunar.

Eğer siz de havacılık sektöründe kariyer yapmak istiyorsanız Techcareer.net üzerinden güncel iş ilanlarını inceleyebilir, eğitim ve etkinliklerle kendinizi geliştirme fırsatı yakalayabilirsiniz.