Gerekçeli İstifa Dilekçesi

İstifa dilekçesi, iş yerinden ayrılmak isteyen çalışan için resmî bir bildirim niteliği taşır ve hem çalışan hem de işveren açısından yasal ve kurumsal sürecin düzgün bir şekilde ilerlemesini sağlar. İş yerinden ayrılırken, İnsan Kaynakları Departmanına hitaben yazılacak istifa dilekçesinde, çalışan özel bir neden belirtmek isterse, bu nedeni dilekçede ifade etmelidir. Sağlık, ailevi veya acil durumlar gibi sebeplerle işten ayrılma durumunda, gerekçeli istifa dilekçeleri, çalışanın hangi tarihten itibaren ayrılacağını netleştirir ve iş gücü planlaması yapılmasına olanak tanır. Ayrıca, tüm istifa dilekçeleri gibi, neden belirten istifa dilekçesi de çalışan ile işveren arasında olası anlaşmazlıklarda yazılı belge olarak delil niteliği taşır.

Aşağıda gerekçeli istifa dilekçesi örneğimizi bulabilirsin.

Tarih: …./….. /……

[Şirket Adı]
[Şirket İnsan Kaynakları Departmanı'nın Dikkatine],

[Sağlık/Ailevi] nedenlerden dolayı, ../../…. tarihinden itibaren [görev adı] pozisyonumdan ayrılmak zorunda olduğumu üzülerek bildiririm. İstifamın kabulünü ve gerekli işlemlerin yapılmasını rica ederim.

Çalıştığım süre boyunca elde ettiğim değerli deneyimler ve şirketinize katkı sağlama fırsatım için minnettarım. Gösterdiğiniz anlayış için şimdiden teşekkür ederim.

Saygılarımla,
[Adınız Soyadınız]
[İmza]