Kıdemli Yazılım Mühendisi

Aranan Nitelikler:

• Backend geliştirmede (Node .js, . NET/C#, Java veya Python — en az biri ileri seviye) 7 yıl ve üzeri deneyim, bunun en az 2 yılı teknik liderlik veya mimari sorumluluk içeren bir rolde geçmiş olmalı.
• Mikroservis mimarisi, event-driven mimari (pub/sub, message queue — Kafka/RabbitMQ) konusunda kanıtlanmış tecrübe.
• REST ve GraphQL API tasarımı ve geliştirmede uzmanlık.
• İlişkisel (PostgreSQL/SQL Server) ve NoSQL veritabanlarında deneyim; arama motorları (Elasticsearch/OpenSearch) ile çalışmış olmak.
• Docker ve Kubernetes ile konteyner tabanlı geliştirme/deploy tecrübesi.
• En az bir bulut platformunda (Azure, AWS veya GCP) üretim ortamı deneyimi.
• Kimlik ve erişim yönetimi (IAM), OAuth2/OIDC, RBAC/ABAC gibi güvenlik standartlarına hâkimiyet.
• Çok kiracılı (multi-tenant) SaaS mimarisi tasarlamış veya bu tür bir sistemde mimar/lead olarak çalışmış olmak.
• Mimari kararları görselleştirip üst yönetime/paydaşlara sunma, gerekçelendirme ve savunma konusunda güçlü iletişim becerisi.

Artı Değer Sağlayacak Nitelikler:

• LLM/AI entegrasyonu (RAG, embedding, vector database — Pinecone/Weaviate/pgvector) konusunda mimari düzeyde proje deneyimi.
• Low-code/no-code platform, workflow engine veya BPM sistemleri mimarisi kurmuş olmak.
• ERP entegrasyon deneyimi (SAP, Logo, Netsis, Canias, Nebim vb.).
• Metadata-driven veya dinamik şema (dynamic schema) mimarisiyle çalışmış olmak.
• Daha önce bir teknik ekibe (3+ kişi) liderlik etmiş olmak.

Aranan Yetkinlikler:

• Sıfırdan (greenfield) bir platform mimarisi kurma deneyiminden heyecan duyan, belirsizlikle rahat çalışabilen bir profil.
• Karar verici değil, karar önerici ve uygulayıcı olmayı kabul eden, ürün sahibiyle şeffaf ve düzenli iletişim kurabilen bir yaklaşım.
• Güçlü sistem tasarımı, ölçeklenebilirlik anlayışı ve bunu sade biçimde anlatabilme becerisi.
• Girişim (startup) temposuna uyum sağlayabilecek özerklik ve sahiplenme duygusu.
• Klasik 9-6 mesai anlayışından çok, projenin ihtiyacına göre şekillenen, esnek ve sonuç odaklı bir çalışma temposu.