
Database & GIS Specialist
Pozisyona Göre İş İlanları
Tümünü GörFiltreye Göre İş İlanları
Veritabanı Mühendisi İş İlanları
Veritabanı Mühendisi pozisyonu, veri yönetimi ve veri tabanı sistemlerinin tasarımı, optimizasyonu ve güvenliğini sağlamak için önemli bir rol oynar. Bu alandaki iş ilanlarında genellikle güçlü teknik bilgi, SQL ve NoSQL veritabanları hakkında derinlemesine deneyim ve veri güvenliği bilinci aranmaktadır. Ayrıca, veri yönetimi araçları ve performans iyileştirmeleri konularında deneyim sahibi olmak da önemli kriterlerdir.
Veritabanı Mühendisi Ne İş Yapar?
Veritabanı Mühendisi, veri depolama ve erişim stratejilerini oluşturur. Bu pozisyonun başlıca sorumlulukları arasında, veritabanı tasarımı yapmak, veritabanı sistemlerinin performansını izlemek ve iyileştirmek, veri güvenliğini sağlamak, yedekleme ve kurtarma planlarını yönetmek yer alır. Ayrıca, veri modellemesi ve optimizasyon gibi konulara da hakim olunması gerekir.
Veritabanı Mühendisi İş İlanları İncelenirken Hangi Detaylara Dikkat Edilmeli?
Veritabanı Mühendisi pozisyonuna başvururken, iş ilanında belirtilen veritabanı yönetim sistemleri (DBMS) bilgisine dikkat edilmelidir. SQL, Oracle, PostgreSQL, MongoDB gibi veritabanı sistemleri hakkında tecrübe aranabilir. Ayrıca, adayların veri yedekleme, şifreleme ve güvenlik önlemleri gibi kritik alanlarda deneyim sahibi olmaları beklenir. İş ilanlarında yer alan görev tanımları ve teknik gereklilikler de dikkatlice incelenmelidir.
Veritabanı Mühendisi İş İlanlarında Hangi Eğitim ve Belgeler Gerekir?
Veritabanı Mühendisi pozisyonunda çalışabilmek için genellikle Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya benzeri bir mühendislik dalında lisans diploması gereklidir. Ayrıca, bazı işverenler için veri yönetimi ve veritabanı tasarımı konularında alınmış sertifikalar (örneğin, Oracle Database Administrator ya da Microsoft SQL Server sertifikaları) faydalı olabilir. İleri düzey SQL bilgisi ve veritabanı güvenliği gibi konularda eğitim almak da tercih edilmektedir.
Veritabanı Mühendisi İş İlanlarında Hangi Özellikler Aranıyor?
İşverenler, Veritabanı Mühendisi pozisyonunda adaylardan güçlü analitik beceriler, problem çözme yeteneği ve dikkatli bir yaklaşım bekler. Ayrıca, veritabanı tasarımı, bakım ve performans iyileştirmeleri konusunda deneyim önemlidir. Takım çalışmasına yatkınlık, etkili iletişim becerileri ve teknik sorunlara çözüm üretme yeteneği, işverenlerin aradığı önemli kişisel özelliklerdir.
Veritabanı Mühendisi İçin İş Olanakları Nelerdir?
Veritabanı Mühendisleri, teknoloji firmaları, finans sektöründeki şirketler, e-ticaret firmaları ve devlet kurumlarında geniş bir iş olanağına sahiptir. Ayrıca, büyük veri ve veri analitiği projelerinde, bulut tabanlı veri çözümleri geliştiren şirketlerde ve veri güvenliği alanında çalışan firmalarda da bu pozisyon talep edilmektedir. Gelişen veri teknolojileri ile birlikte, bu alandaki iş olanakları giderek artmaktadır.
Veritabanı Mühendisi İş İlanlarına Nasıl Başvurabilirim?
Veritabanı Mühendisi pozisyonlarına başvururken, özgeçmişinizi güçlü veritabanı yönetimi becerileriniz ve ilgili projelerinizle destekleyin. Başvurduğunuz iş ilanına özel olarak, deneyimleriniz ve elde ettiğiniz başarılar hakkında ayrıntılı bilgi verin. Başvuru sürecinde, özellikle veritabanı yönetim sistemleri ve veri güvenliği konularındaki bilginizi vurgulamak önemlidir. Ayrıca, başvurduğunuz pozisyona uygun teknik sertifikalarınizi eklemek başvurunuzu güçlendirebilir.
Veritabanı Mühendisi Hangi Alanlarda Çalışabilir?
Veritabanı Mühendisleri, yazılım geliştirme, veri analitiği, büyük veri yönetimi, bulut bilişim, veri güvenliği, yapay zeka gibi birçok alanda çalışabilirler. Ayrıca, sektöre özgü veritabanı ihtiyaçlarını yönetebilecek yetkinliklere sahip olmak, bu pozisyonda kariyer yapacak kişiler için büyük fırsatlar sunar.
Veritabanı Mühendisi İş İlanlarında Hangi Programlama Dilleri İsteniyor?
Veritabanı Mühendisi pozisyonları için genellikle SQL en yaygın istenen programlama dilidir. Ayrıca, Python, Java, C++ gibi diller de veritabanı yönetim sistemlerinde entegrasyon ve otomasyon amacıyla talep edilebilir. SQL dışındaki dillerin kullanımına hakim olmak, veritabanı yönetimi ve optimizasyonunu daha verimli hale getirebilir. Veritabanı mühendisleri, ayrıca veri tabanı yazılımlarını geliştirebilmek için çeşitli betik dillerini (örneğin, PowerShell) kullanabilmelidir.
Database & GIS Specialist
29.01.2026
Hakkari / Türkiye
Deneyim: 1-2 Yıl
Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
Çalışma Konumu: İş Yerinde
İlan Açıklaması
Şirketimizin madencilik faaliyetleri kapsamında; saha, ruhsat, jeoloji ve operasyonel verilerin sayısal ortamda yönetilmesi, analiz edilmesi ve harita tabanlı raporlanması süreçlerinde görev alacak Database & GIS Specialist arıyoruz.
Bu pozisyon, karar destek süreçlerine teknik katkı sağlayan uzman rolündedir.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Jeoloji Mühendisliği bölümünden mezun
- İngilizce teknik dokümanları okuyup anlayabilecek seviyede (B2 / C1)
- GIS tabanlı veri üretimi ve görselleştirme süreçlerine ilgili (QGIS vb.)
- Veri üretiminin arkasındaki süreci merak eden ve bu süreçlereaktif katılım sağlayan
- Temel seviyede SQL veri tabanlarına hâkim, SQL sorguları yazabilen
- Kimyasal analiz süreçleri ve laboratuvar QA/QC akışına aşina
- Veri doğrulama, kontrol ve raporlama süreçlerine ilgi duyan
- 1–3 yıl deneyimli veya yeni mezun
Görev ve Sorumluluklar
- Jeoloji, saha ve laboratuvar kaynaklı verilerin GIS tabanlı olarak üretilmesi, güncellenmesi ve yönetilmesi
- Sondaj, ruhsat, jeolojik ve operasyonel verilerin harita tabanlı analiz ve görselleştirilmesi
- Mekânsal verilerin, veritabanı yapıları içerisinde düzenli ve izlenebilir şekilde tutulması
- Temel seviyede SQL sorguları kullanarak veri çekme ve doğrulama işlemlerinin yapılması
- Kimyasal analiz ve laboratuvar QA/QC süreçlerinden gelen verilerin kontrolü ve raporlanması
- Veri doğrulama, tutarlılık kontrolü ve raporlama süreçlerine teknik destek sağlanması
- Jeoloji, Operasyon, Laboratuvar ve Kalite birimleriyle koordineli çalışma
- Üretilen harita, tablo ve analizlerin, yönetsel raporlamalara teknik girdi olarak sunulması
Yan Haklar
- Roster Sistemi kapsamında çalışma imkânı ve ulaşım/yol masraflarının şirket tarafından karşılanması
- Şirket genelinde uygulanan adil, şeffaf ve pozisyon bazlı ücretlendirme sistemi
- Deneyim, yetkinlik ve performansa dayalı maaş değerlendirme yaklaşımı
- Performans Odaklı Prim Sistemi (hedef gerçekleşmelerine bağlı olarak senelik 1 ila 6 maaş arası)
- Şirket Lojmanında Konaklama İmkanı
- Yemek ve Servis İmkanı
- GIS ve Veri Analizi eğitimlerine destek
- Sertifika ve mesleki gelişim teşvikleri
- Kurumsal ve uzun vadeli kariyer imkânı
