Aras Kargo

Aras Kargo, kökeni 1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama şirketine dayanır. Bu şirketin dağıtım ağında elde ettiği güç ve deneyim, 1989 yılında Aras Kargo’nun kuruluşuna zemin hazırlamıştır. 
Şirket, Türkiye genelinde 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, bin civarında şube ve yaklaşık 16.000 çalışanıyla faaliyet göstermektedir. 
Aras Kargo, müşteri odaklı ve teknolojik yaklaşımla hizmet sunmayı hedeflemektedir. 2016’dan itibaren başlayan dijital dönüşüm yatırımları sayesinde operasyonel süreçlerini otomasyona entegre etmiş, saatlik paket işleme kapasitesini artırarak yaklaşık 250.000 adede ulaşmıştır. 
E‑ticaret sektörünün hızla büyümesiyle birlikte şirket, kurumsal müşterilere özel lojistik çözümler sunan güvenilir bir iş ortağı konumuna gelmiştir. 
Sürdürülebilirlik ve çevresel sorumluluk Aras Kargo için önemli bir önceliktir. 2021 yılında United Nations Global Compact’a (BM Küresel İlkeler Sözleşmesi) imza atarak, “Sürdürülebilirlik Rotası” adını verdiği yol haritasıyla sıfır karbon hedefine yaklaşmaktadır. 
Şirket, kalite yönetiminden iş sağlığı ve güvenliğine, müşteri memnuniyetinden çevre korumaya kadar geniş bir politika setiyle kurumsal sorumluluğu bütüncül olarak ele almaktadır. 
Aras Kargo’nun hizmet ağı ve sunduğu çözümler, bireysel ve kurumsal kullanıcıları kapsayacak biçimde çeşitlidir. Yaklaşık bin şubesiyle ve geniş dağıtım ağıyla hem yurtiçi hem yurtdışı taşımacılık gerçekleştirir. Ambalaj ve ek hizmet seçenekleriyle müşterilerinin ihtiyaçlarına uyum sağlar. 
Şirketin vizyonu, sektörde “ilk tercih edilen marka” olmaktır. Misyonu ise topluma ve çevreye fayda sağlayan kargo hizmeti sunmaktır.

Aras Kargo Şirket Kültürü ve Çalışma Şekli

Aras Kargo, çalışma ortamında “insana değer verme” anlayışını ön planda tutar. Kurum içinde ekip üyelerinin birbirine destek olduğu, yeniliğe açık bir kültür benimsenmiştir. İşyeri süreçlerinde şeffaflık, iletişim ve sürekli gelişim gibi değerler önceliklidir. Human Resources yaklaşımında “çalışanlarımız en değerli varlığımızdır” ifadesi kullanılır. 
Çalışma tarzı olarak; saha ekipleri ile ofis destek birimleri birlikte hareket eder. Gönderilerin yönlendirilmesinden şube dağıtımına kadar süreç içinde operasyonel hız, müşteri odaklılık ve kalite standartları rutin olarak dikkate alınır. Dijital araçlar ve teknoloji destekli sistemler çalışma biçiminin bir parçasıdır.
Aras Kargo’da takım çalışması ve bireysel sorumluluk dengesi gözetilir. Her çalışanın görev alanı ve şirket hedefleri net biçimde belirlenmiş olup performans değerlendirme sistemleri şeffaf biçimde uygulanır. Eğitim ve gelişim fırsatları da kültürün parçasıdır.

Aras Kargo Şirket Misyonu ve Geleceğe Yönelik Vizyon

Aras Kargo’nun misyonu; “topluma ve çevreye fayda sağlayan kargo hizmeti sunmak” olarak tanımlanmıştır. 
Bu misyon doğrultusunda şirket; teslimat süreçlerinde müşteri memnuniyetini öncelikli tutar, erişilebilir hizmet ağı kurar ve sürdürülebilir iş modelleri geliştirir.
Vizyon olarak ise sektörde “ilk tercih edilen marka olmak” hedeflenmektedir. 
Geleceğe yönelik olarak Aras Kargo, dijital dönüşümünü hızlandırarak teknolojik altyapısını güçlendirmekte; otomasyon, veri analitiği ve lojistik ağ optimizasyonu gibi alanlara yatırım yapmaktadır. 
Çevresel ve sosyal sorumluluk açısından, şirket 2021 yılında UN Global Compact’a imza atmış, “Sürdürülebilirlik Rotası” adını verdiği yol haritasıyla sıfır karbona doğru ilerlediğini açıklamıştır.

Aras Kargo Teknoloji ve Projeler

Şirket 2016 yılından itibaren önemli bir teknoloji odaklı dönüşüm süreci başlatmıştır. Bu süreçle birlikte “operasyon şirketi” kimliğinden çıkarak “teknoloji şirketi” olma yönüne adım atmıştır. 
Paket ayıklama ve yönlendirme sistemleri otomasyona geçirilmiş; transfer merkezleri teknolojik olarak entegre edilmiştir. Örneğin, saatlik paket işleme kapasitesi 250 000 adede çıkmış ve günlük milyonlarca adrese ulaşıldığı vurgulanmıştır. 
Dahası, Aras Kargo müşterilerine gönderilerinin “durak-durak takip edilmesi”, “adres ya da teslim zamanının değiştirilebilmesi” gibi yenilikçi hizmetler sunmaktadır. 
Veri analitiği ve rota optimizasyonu gibi projeler sayesinde saha dağıtımı ve teslimat süreçleri daha verimli hâle gelmiştir. Şirket aynı zamanda e-ticaret sektörüyle iş ortaklıklarını güçlendirmiş ve kurumsal müşterilerine özel lojistik çözümleri geliştirmektedir.

Aras Kargo Kariyer ve Gelişim Olanakları

Aras Kargo, kariyer açısından “omuz omuza yürümek” yaklaşımını benimser ve çalışanlarına gelişim fırsatları sunar. 
Kariyer yolculuğu için açık iletişim, performans odaklı değerlendirme ve yetkinlik bazlı işe alım süreçleri uygulanır. Çalışanların kişisel ve mesleki gelişimi için eğitim programları, mentorluk uygulamaları ve liderlik geliştirme platformları vardır. 
Şirket, çeşitlilik ve dâhil etme prensiplerine önem verir; cinsiyet eşitliği ve ayrımcılık karşıtı politikalar insan kaynakları süreçlerinde yer alır. 
Ayrıca, ekip üyelerinin görüş ve önerileri değerlendirilir; İnsan Kaynakları anketleri ve iyileştirme sistemleriyle kuruma katkı değer hâline gelir.

Aras Kargo Kariyer Fırsatları

Aras Kargo, lojistik, kargo ve teknoloji alanında kariyer yapmak isteyen üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için çeşitli iş fırsatları sunmaktadır. Teknoloji odaklı projeleri ve sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda genç yetenekleri bünyesine katmayı amaçlamaktadır. 
Aras Teknoloji gibi şirketlerin güncel iş ilanlarını Techcareer.net üzerinden takip edebilir ve sizin için uygun olanlara başvuru yapabilirsiniz.