Mercedes-Benz

 İnovasyon, yüksek teknoloji ve sürdürülebilir çözümler sunan şirket, premium otomobil deneyimini yeniden tanımlar. İstanbul Hoşdere’deki otobüs fabrikası ile Aksaray’daki kamyon üretim tesisi sadece Türkiye’de değil uluslararası pazarda da üretim ve ihracat merkezi olarak önemli bir yer edinir. Mercedes-Benz üretim ve Ar-Ge gücünü birleştirerek modern, güvenilir, çevre dostu araçlar geliştirmeye devam eder. Aynı zamanda otomotiv sektöründe kalite ve güven denildiğinde akla ilk gelen markalar arasında yer alır. 

Gelecekteki mobilite çözümlerini şekillendirme vizyonuyla faaliyet gösteren firma çalışanları için sunduğu kariyer fırsatları, mentorluk programları, sürekli eğitim olanakları ve inovasyon odaklı yaklaşımıyla farkını bir kez daha ortaya koyar. Yetenek gelişimine büyük önem veren Mercedes-Benz teknolojiye, insan kaynağına ve topluma sağladığı katkılarla geleceği yönlendiren markalar arasındadır. 

Şirket Kültürü ve Çalışma Şekli

Mercedes-Benz otomotiv sektöründeki lider şirketlerden biri olarak çalışanları için destekleyici, esnek ve yenilikçi çalışma ortamı sunar. Marka üretim/imalat, satış, Ar-Ge, kalite, teknik, bakım-onarım gibi birçok departmanda genellikle tam zamanlı ve hibrit çalışma modelleriyle istihdam sağlar. Aynı zamanda kariyerine güçlü başlangıç yapmak isteyen öğrenciler ve yeni mezunlar için çeşitli yarı zamanlı staj/uzun dönemli iş programları da bulunur. Mercedes-Benz’in çalışanlarına sağladığı yan haklar arasında özel sağlık sigortası, yemek kartı, sosyal etkinlikler, servis imkanları ve bazı ödüllendirme sistemleri yer alır. 

Mercedes-Benz bünyesinde çalışan kişilerin büyük bölümü makine mühendisliği, endüstri mühendisliği, işletme ve otomotiv gibi bölümlerden mezundur. Çalışanların öğrenim seviyesi üniversite ve ön lisans ağırlıklıdır. Aynı zamanda yüksek lisans mezunlarına yönelik de gelişim fırsatları sunulur. Mercedes-Benz Türk A.Ş. yaratıcılığı ve inovasyonu sürekli teşvik eden, çalışanların gelişimini destekleyen, prestijli-dinamik bir iş ortamı sunarak sektörde farkını ortaya koyar. 

Değerler ve Misyon

Mercedes-Benz otomotiv sektöründe lider bir firma olmanın yanı sıra insan ve çevre odaklı yaklaşımı benimseyerek faaliyet gösterir. Şirketin temel değerleri arasında sürdürülebilirlik, inovasyon, toplumsal sorumluluk, çeşitlilik önemli yer tutar. Geleceğin mobilite çözümleri vizyonuyla hareket eden şirket 2039 senesine kadar net sıfır karbon salınımı hedefiyle sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeye odaklıdır. 

Mercedes-Benz Türk A.Ş. gençlere ve kadınlara yönelik toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket edebileceği projeler geliştirir. Genç kızlara eğitim fırsatı tanıyan “Her Kızımız Bir Yıldız” ve mesleki eğitime katkı sunan “EML’miz Geleceğin Yıldızı” projeleri belirtilen tarzda çalışmalar arasındadır. Ayrıca Mercedes-Benz “Women IN for Mercedes” programıyla kadın mühendisleri teşvik ederek çalışma hayatındaki çeşitliliği artırmayı hedefler. Şirket, sürdürülebilir, yenilikçi ve kapsayıcı bir iş kültürü oluşturmaya devam etmektedir. 

Teknoloji ve Projeler

Mercedes-Benz Türk A.Ş. inovatif projeleri, teknolojik alt yapısı ile otomotiv sektöründe öncü bir rol üstlenir. Mercedes-Benz Tech Türkiye adında faaliyet gösteren Küresel IT Çözümleri Merkezi aracılığıyla yazılım geliştirme, SAP danışmanlığı, sistem geliştirme, siber güvenlik gibi alanlarda 40’tan fazla ülkeye hizmet sağlar. Küresel operasyonların yönetiminde temel rol oynayan SAP, Mercedes-Benz’de kullanılan programlar arasında yer alır. Ayrıca çeşitli yazılım geliştirme araçları ve platformlar da yerel/uluslararası müşterilere yenilikçi çözümler sunar. Gelişmiş siber güvenlik teknolojileri de firma bünyesinde yer alır. 

Mercedes-Benz’in öne çıkan projelerinden biri Xentry Portal Pro’dur. Sistem 30 ülkede 1500’den fazla Mercedes-Benz bayisini entegre eder. Satış sonrası süreçlerin dijitalleşmesine katkı sağlar. ATARi (Automated Truck Alignment Rig) Aksaray Kamyon Fabrikası’nda hayata geçirilmiştir. ATARi projesi ile kamyonların asistan güvenlik sistemlerinin kalibrasyonunu otomatikleştirerek üretim süreçlerini dijitalleştirilmesi hedeflenir. 

Mercedes‑Benz Türk A.Ş., teknoloji alanındaki yetenekleri keşfetmek ve desteklemek amacıyla periyodik olarak hackathon gibi inovasyon etkinlikleri düzenler. Örneğin, 10–12 Aralık 2021 tarihlerinde “Star Hack” adıyla İstanbul Nonstop Esports Arena'da gerçekleştirilen hackathon’da, mühendisler, yazılım geliştiriciler ve girişimciler; sürdürülebilirlik, mobilite ve dijital dönüşüm temalarında projeler geliştirip, takımlar halinde çalışarak çevre dostu çözümler yaratma fırsatı bulmuşlardır. 

Mercedes-Benz dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik odaklı projeler geliştirerek geleceğin teknolojilerine devamlı olarak yatırım yapar. Özellikle de elektrikli araç teknolojileri, otonom sürüş ve yapay zeka alanında çalışmalar yürüterek sektördeki liderliğini sürdürmeyi amaçlar. Üretim süreçlerini dijitalleştirme, veri analitiğini etkin kullanma, akıllı mobilite çözümleri geliştirme konularına büyük önem verilir. 

Otonom sürüş teknolojileri üzerine yapılan çalışmalar ise özellikle sürüş deneyimini iyileştirmek, ticari araçlarda güvenliği artırmak ve operasyonel verimliliği en üst seviyeye çıkarmak amaçlanır. Elektrikli araç profteknolojileri için yapılan yatırımlar karbon ayak izini azaltma hedefi doğrultusunda çevre dostu ulaşım çözümlerini destekler. Ayrıca yapay zeka destekli sistemler araç içi asistanlardan üretim hattındaki otonom süreçlerine kadar geniş bir alanda kullanılır. 

Sonuç olarak Mercedes-Benz Türk A.Ş. inovatif projeleri, güçlü teknolojik altyapısı ve sektörün geleceğini şekillendiren etkinliklerle otomotiv dünyasında farkını göstermeye devam etmektedir. Sürdürülebilir, akıllı ve yenilikçi ulaşım teknolojileri için öncülük yapar. 

Kariyer ve Gelişim Olanakları

Mercedes-Benz Türk A.Ş., kariyerine yeni bir yön vermek isteyen profesyoneller ve yeni mezunlar için geniş kapsamlı gelişim fırsatları sunar. Şirket, çalışanlarının potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı hedefleyerek sürekli öğrenme ve gelişim odaklı bir kurum kültürü benimsemiştir. Mercedes-Benz, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla özel içeriklere sahip eğitim programları sunar. Bu eğitimler, geleceğin yetkinliklerine hazırlanmak isteyen çalışanlar için düzenli olarak güncellenir.

Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara yönelik farklı staj programları da sunulmaktadır. Özellikle Drive-Up Uzun Dönem Staj Programı, 2026 yılında mezun olacak lisans veya yüksek lisans öğrencileri için tasarlanmıştır. Bu program sayesinde öğrenciler, global projelerde sorumluluk alma ve esnek çalışma saatlerinden faydalanma imkânına sahip olur. Mercedes-Benz Türk A.Ş., engelli bireyler için de kapsayıcı kariyer fırsatları sunar ve onların gelişimini destekleyecek özel programlar yürütür.

Mercedes-Benz, çalışanlarına uluslararası projelerde yer alma ve farklı kültürlerle çalışma fırsatları tanıyarak küresel bir vizyon kazandırır. Şirket, kariyer yolculuklarında çalışanlarının yanında yer almayı, gelişimlerine yatırım yapmayı ve bu sayede başarıyı sürdürülebilir kılmayı hedefler.

İnovasyon, dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik odaklı projeleriyle otomotiv sektörüne yön veren Mercedes-Benz Türk A.Ş., teknolojiye yaptığı yatırımlar, yürüttüğü sosyal sorumluluk projeleri ve kapsamlı kariyer gelişim programları ile hem yetenekli bireylerin hem de sektörün dönüşümüne katkı sağlar.

Eğer sen de teknoloji alanında kariyerine yön vermek, sektörün önde gelen firmalarıyla tanışmak ve Mercedes-Benz gibi öncü markalarla çalışma fırsatını yakalamak istiyorsan, Techcareer.net’in sunduğu ayrıcalıkları mutlaka incelemelisin. Techcareer.net, eğitimden işe alım süreçlerine kadar kapsamlı fırsatlar sunan bir platformdur. Sektörün lider şirketlerine ait güncel iş ilanları, yeni beceriler kazanmanı sağlayacak Bootcamp programları ve yeteneklerini sergileyebileceğin Hackathon etkinlikleri ile sen de kariyer yolculuğunda fark yaratabilirsin!