Migros ile Yenilikçi Çalışma Kültürü ve Dijital Gelecek

Süpermarket, hipermarket ve online alışveriş platformları aracılığıyla geniş bir müşteri kitlesine hizmet veren Migros, sektördeki yenilikçi yaklaşımı sayesinde öne çıkmaktadır. Şirket, teknolojiye yaptığı yatırımlarla müşteri deneyimini sürekli olarak iyileştirmeyi hedeflerken; çalışanlarına sunduğu modern çalışma ortamı ve kariyer fırsatlarıyla da dikkat çekmektedir.

“İyi Gelecek” sloganıyla öne çıkan Migros, hem çalışanları hem de toplum için iyi bir gelecek sunma amacıyla çalışmalarına devam etmektedir. Türkiye’nin en beğenilen yeni nesil perakendecisi olma vizyonunu benimseyen şirket, gerçekleştirdiği teknolojik yatırımlarla maksimum kullanıcı deneyimini ve kurumsal gelişimi hedeflemektedir. Hizmet kalitesi, zengin ürün çeşitliliği ve sektörü yakından takip ederek müşterilerine keyifli bir alışveriş deneyimi sunar.

Migros’un ana stratejileri arasında çoklu kanal entegrasyonuyla büyüme, entegre iştirak yönetimi, eşsiz alışveriş deneyimi, rekabetçi kurum kültürü ve sürdürülebilir ekosistem oluşturma yer almaktadır. Firma, yeniliklere açık bir şekilde çalışmalarını sürdürürken; güvenilirlik, duyarlılık, verimlilik ve yenilikçilik gibi kurumsal değerlere bağlı kalmaktadır. Migros çalışanı olarak, şirketin yenilikçi anlayışla sunduğu eğitim programları sayesinde kendinizi geliştirebilir ve iş dünyasında güçlü bir yer edinebilirsiniz.

İnovasyon Kültürünün Gelişimi

Migros, çalışanlarına modern ve esnek bir çalışma ortamı sunan, inovasyonu destekleyen bir şirket olarak sektördeki yerini korur. Güncel yenilikleri takip ederek maksimum verimlilikle çalışılması için hem kendi hem de çalışanlarının gelişimine yönelik hamleler yapar. Migros; hibrit çalışma modeli, tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışma seçenekleriyle farklı çalışma tercihlerine hitap eder. Operasyonel ve mağaza bazlı roller genellikle tam zamanlı veya yarı zamanlı şeklinde ilerler. Migros’ta çalışanlar arasında mühendislik, işletme, ekonomi ve bilgi teknolojileri gibi alanlardan mezunlar görülür. Migros, alanında yetenekli profesyonelleri bünyesine katmayı hedefler. 

Migros'un çalışanlarına sunduğu yan haklar arasında yemek kartı, sağlık sigortası, performans bazlı primler ve diğer sosyal yardımlar vardır. Çalışanların eğitim ihtiyaçları da şirket tarafından karşılanır. Migros, online kurslar ve sertifikasyon programları gibi imkanlar ile çalışanlarının gelişimini destekler. Çalışanlar sadece iş yaşamlarında değil, kişisel gelişimlerinde de sürekli olarak ilerleme kaydedebilirler. Çalışanlarına modern ve yenilikçi bir çalışma ortamı sunan, esnek çalışma seçenekleriyle öne çıkan Migros’un iş ilanlarını ve etkinliklerini takip edebilirsiniz.

Şirket Misyonu ve Geleceğe Yönelik Vizyon

Migros, müşteri memnuniyetini odak noktasına alarak faaliyetlerini sürdürmektedir. Şirketin misyonu, kaliteli ürünleri erişilebilir fiyatlarla sunmak ve müşteri deneyimini sürekli geliştirmektir. Geniş mağaza ağı, ürün çeşitliliği, hijyen standartlarına verdiği önem ve güler yüzlü hizmet anlayışıyla müşteri memnuniyetini üst seviyelere taşır. Müşteri memnuniyeti için düzenli kampanyalar düzenler ve hızlı çözümler sunar. Çağrı merkezi ve online destek seçenekleriyle müşterilerin taleplerine anında dönüş yaparak keyifli bir alışveriş deneyimi yaşanmasına yardımcı olur.

Sosyal sorumluluk projeleri de Migros için önemli bir yere sahiptir. Şirket, çevresel etkileri azaltmayı hedefleyen sıfır atık projeleri ve karbon ayak izini düşürmeye yönelik enerji verimliliği çalışmaları ile sektörde öne çıkar. Kadın girişimciliğini destekleyen projeler, eğitim bursları ve kadın istihdamına yönelik destekler, Migros’un toplumsal kalkınmaya katkı sağlama misyonunun bir parçasıdır. Bu projeler, şirketin yalnızca kâr odaklı değil, topluma fayda sağlayan bir organizasyon olduğunu gösterir.

Yapay Zeka ile Çözüm Üretme

Migros, sektördeki dijital dönüşümü hızla benimsemesi ve teknoloji odaklı projeleriyle dikkat çeker. Şirket, modern yazılım ve teknolojileri kullanarak iş süreçlerini optimize etmeyi ve müşteri deneyimini geliştirmeyi hedefler. Bu doğrultuda Migros’un güncel bilişim çözümleri şu şekildedir:

• Yazılım ve Uygulama Geliştirme: Migros, yazılım geliştirme süreçlerinde Java, Python, Node.js, React ve AngularJS gibi popüler programlama dillerini kullanır. Bu teknolojiler, müşterilere daha hızlı ve kişiselleştirilmiş alışveriş deneyimi sunan uygulamaların temelini oluşturur.
• Veri Yönetimi ve Analitik Araçlar: Migros, veri yönetimi ve analitik alanında Google BigQuery, Google Analytics, Google Tag Manager ve Elasticsearch gibi güçlü araçları tercih eder. Bu araçlar sayesinde büyük veri setlerini analiz ederek müşteri davranışlarını tahmin edebilir.
• Bulut Hizmetleri ve Altyapı: Şirketin tercih ettiği bulut tabanlı altyapı çözümleri arasında AWS CloudTrail, Amazon CloudWatch, Docker Compose ve Kubernetes yer alır. Bu sayede online alışveriş süreçlerini daha verimli şekilde yönetir.
• Yapay Zeka ve Makine Öğrenimi: Migros, yapay zeka ve makine öğrenimi teknolojileriyle müşteri odaklı projeler geliştirir. TensorFlow ve Scikit-learn gibi araçlarla desteklenen bu çözümler, kişiselleştirilmiş müşteri deneyimleri sunarak dijital dönüşüm sürecini hızlandırır.

Bootcamp Deneyimi ile İlk Adım

Migros, çalışanlarının kariyer gelişimini desteklemek amacıyla çeşitli fırsatlar sunar. Özellikle yeni mezunlar ve kariyer değişikliği hedefleyen bireyler için eğitim ve sertifikasyon imkanları mevcuttur. Migros Bootcamp programları, yazılım teknolojileri ve ürün yönetimi gibi bilişim alanlarında katılımcılara ücretsiz eğitimler sunar.

Migros Bootcamp, katılımcıların güncel yazılım teknolojilerinde kendilerini geliştirmelerine olanak tanıyan, 6-8 haftalık yoğun bir öğrenme sürecidir. Bu programlar sayesinde katılımcılar, sıfırdan başlayarak sektörde çalışabilecek seviyeye gelebilir ve eğitim sonunda sertifika alma fırsatı yakalar.

Ayrıca, mentorluk programları ile deneyimli çalışanlar ve genç yetenekler arasında bilgi paylaşımı teşvik edilir. Migros’un düzenlediği eğitim kamplarında yer alan girişimciler, bu mentorluk sistemine dahil olabilir. Özellikle kadın girişimcilere özel destek programları, yıl boyunca aktif olarak devam eder.

Migros Hiring Challenge, yazılım sektörüne ilgi duyanlar için önemli bir yetenek yarışmasıdır. Bu etkinlikte katılımcılar, algoritma tabanlı problemleri hızlı ve doğru şekilde çözerek yazılım alanındaki yetkinliklerini sergiler. Yarışmalar, genellikle çevrim içi ortamda gerçekleşir ve Front-End, Back-End, Veri Bilimi, Yapay Zeka ve Siber Güvenlik gibi kategorilere ayrılır.

Migros Hackathon ise proje bazlı grup çalışmalarına dayalı bir yarışma formatıdır. Katılımcılar, farklı uzmanlıklara sahip kişilerle ekipler kurarak belirli bir süre içinde yaratıcı çözümler üretir. Hackathon’lar; dahili, harici, online, sektör ve demografi odaklı gibi çeşitli temalarda düzenlenebilir.

Migros, yenilikçi projeleri, güçlü teknolojik altyapısı ve sunduğu gelişim fırsatlarıyla perakende sektöründe dijital dönüşümün öncüleri arasında yer alır. Modern çalışma kültürü ve geniş kariyer olanakları, şirketi sektörde öne çıkan bir işveren haline getirir.

Eğer siz de perakende ve teknoloji sektörlerinde kariyer yapmak istiyorsanız, Techcareer.net üzerinden Migros’taki güncel iş ilanlarına başvurabilir, ayrıca Bootcamp programları ve Hackathon etkinliklerine katılarak yeteneklerinizi sergileyebilirsiniz.