BootcampHackathonHiring ChallengeTüm Etkinlikler
İş İlanlarıŞirketler

Dijital Dönüşüm Uzmanı

Assan Bilişim

03.04.2024

İstanbul(Asya) / Türkiye

Tam Zamanlı

Hibrit

Deneyim: 2-4 Yıl


İlan Açıklaması

KİBAR HOLDİNG

1972 yılında kurulan Yassı Çelik Servis Merkezi ile sanayi, hizmet, ticaret alanlarında faaliyetlerine başlayan ve Türkiye’nin önde gelen işletme grupları arasında yer alan Kibar Holding, kurulduğu günden itibaren ülke ekonomisi ve toplumsal refaha önemli bir katkı sağlamaktadır. Kibar Grubu metal, otomotiv, ambalaj, yapı malzemeleri, gayrimenkul, lojistik, enerji, gıda ve hizmet sektörlerinde 20’yi aşkın şirketi ve 5.000’den fazla çalışanıyla faaliyet göstermektedir.

Assan Bilişim A.Ş şirketi, 2006 yılında Kibar Holding Grup şirketlerinin tüm IT ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulmuştur. Assan Bilişim A.Ş., ana hissedarı Kibar Holding A.Ş’nin vizyon, misyon ve değerleri doğrultusunda, ileri teknolojiye sahip servis ve çözümleri sunarak Türkiye ve yurtdışındaki tüm grup şirketlerinin güvenilir iş ortağı olmayı hedeflemiş bir teknoloji grup şirketidir.

Sandviç panel sektörünün lider kuruluşu Assan Panel, 1990 yılında Tuzla İstanbul’da yılda 4 milyon m2 kapasiteli ilk fabrikasıyla üretime başlamıştır. Yıllar içinde kapasitesini geliştirmek üzere yatırımlarına devam eden Assan Panel, sırasıyla 2004’te 3 milyon m2 /yıl kapasiteli İskenderun tesisinin, 2009’da 3 milyon m2 /yıl kapasiteli Balıkesir tesisinin ve 2012’de 4,5 milyon m2 /yıl kapasiteli Ürdün tesisinin yatırımını gerçekleştirmiştir.

 

Kibar Grubu şirketlerimizden; IT özelinde Assan Bilişim’le entegre çalışan Assan Panel şirketimiz için “Dijital Dönüşüm Uzmanı” olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz:


 

GENEL NİTELİKLER

 

  • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
  • Dijital dönüşüm alanında en az 2 yıl deneyime sahip,
  • ERP ve CRM bilgi sahibi,
  • İleri düzeyde İngilizce bilgisi,

 

 

İŞİN TANIMI

Temelde;

 

  • ERP sistemleri Seviye 1-2 kullanıcı desteği vermek, (%70 ağırlık)
  • Projelere katılmak (%20 ağırlık)
  • Dış kaynaklı hizmet alımında süreci uçtan uca takip etmek (%10 ağırlık)

 

 

Detayda;

 

  • Dijital dönüşüm hedefleri kapsamında tüm projelere (yazılım, donanım, geliştirme) aktif katılmak,
  • Dijital dönüşüm projelerinin tanımlanması, uygulanması ve takibinde kullanıcılar ile teknoloji ekipleri arasında köprü görevi görmek,
  • Proje takvimi ve kapsamına göre belirlenen dijital dönüşüm projelerinin ve gereksinimlerinin uçtan uca takibini yapmak,
  • Manuel görevleri analiz ederek gereksinimleri karşılayan otomasyon ve dijital çözümleri belirlemek,
  • Sistem kurulum süreçlerinde anahtar kullanıcılardan gelen sorunların analiz edilerek ilgili danışmanlara yönlendirmek,
  • Talep, sorun ve arızalara ilk müdahaleyi sağlamak ve bunların çözümü için paydaşlarla temas kurmak,
  • Ortaya çıkan sorunların temel nedenlerini analiz etmek ve belgelemek,
  • İştirakler arasındaki süreç veya uygulama farklılıklarını belirlemek, standardizasyon sürecinde çözümlerin geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak.

 

 

 

SENİN İÇİN NELER VAR?

Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:

-           Uzaktan+        : Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-           Hibrit   : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-           Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.

Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı

Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları

BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.

Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı

"Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı

Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.

Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni

Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı.

Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.

Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri.

Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları

Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı

BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları

Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı

Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı

Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası

(Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)

Cep telefonu ve şirket hattı

Yemekhane / Sodexo

 

“Bu rolde çalışacak olan ekip arkadaşımız hafta en az 3 gün ofise geliyor olacaktır. “

 

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz


Şirket Hakkında

Assan Bilişim Hakkında

Bilgi teknolojileri ve iletişim sektörünün yön belirleyen kuruluşlarından biri olmayı hedefleyen Assan Bilişim, kurulduğu günden bu yana grup içi ve grup dışı müşterilerinin teknoloji ve süreçlerle ilgili ihtiyaçlarına inovatif, sürdürülebilir ve güvenilir çözümlerle karşılama hedefiyle çalışmaktadır. Bilgi ve iletişim hizmetlerinde her konuda uçtan uca hizmet verme anlayışı içinde geliştirdiği çözümlerle, müşterilerine beklentilerinin ötesinde hizmet verme ilkesiyle hareket etmektedir.

Assan Bilişim öncelikle müşteriye özgü kurumsal kaynak planlama çözümleri geliştirme, SAP ve Microsoft Axapta danışmanlığı, proje yönetimi, bilgi güvenliği yönetim sistemi kurulması, olağanüstü durum merkezi hizmetleri, sistem geliştirme, sistem destek, donanım ve entegratörlük hizmetleri, veri merkezi, çağrı merkezi, yazılım seçme, süreç geliştirme ve masaüstü destek hizmetleri sunan bir teknoloji ve danışmanlık şirketidir.

İlan Özeti
03.04.2024 tarihinde Assan Bilişim tarafından yayınlanan Dijital Dönüşüm Uzmanı iş ilanına başvurmadan önce pozisyonla ilgili önemli detayların kontrol edilmesi gerekir. Bu ilan İstanbul(Asya) / Türkiye konumu için açılmıştır. İlgili pozisyon için gereken deneyim süresi Deneyim: 2-4 Yıl arasında değişmektedir. Pozisyon Tam Zamanlı ve çalışma konumu Hibrit olarak belirlenmiştir.

TECHCAREER

Hakkımızda
techcareer.net
Türkiye’nin teknoloji kariyeri platformu

SOSYAL MEDYA

TwitterInstagramLinkedinYoutubeFacebook

tr


en

Tüm hakları saklıdır
© Copyright 2024
support@techcareer.net
İşkur logo

Kariyer.net Elektronik Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 31/08/2021-30/08/2024 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 17/08/2021 tarih ve 9317662 sayılı karar uyarınca 170 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınmayacak ve menfaat temin edilmeyecektir. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 Türkiye iş Kurumu İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi : 0216 523 90 26