İş İlanları

Çalışma Konumu
Çalışma Şekli
Deneyim

Dijital Dönüşüm Uzmanı (1)

Assan Bilişim

Dijital Dönüşüm Uzmanı

Assan Bilişim
İstanbul(Asya) (Hibrit)
Pozisyona Göre İş İlanları
Tümünü Gör
Yazılım Uzmanı(13)

Dijitalleşmenin her geçen gün arttığı modern dünyada teknoloji sektörü de hızlı bir şekilde büyümesini sürdürüyor. Teknoloji sektörünün kazandığı bu ivme, iş istihdamının genişlemesine önemli ölçüde katkıda bulunuyor. Bu doğrultuda teknoloji alanında mesleğini icra etmek isteyen pek çok birey için çeşitli iş fırsatları doğuyor. Web geliştirici, developer, frontend developer ve daha birçok farklı meslek grubuna sahip bireyler, teknoloji şirketlerinde mesleğini icra etme fırsatına sahip oluyor. Teknoloji endüstrisinin öncelikler listesi oluşurken ilgili şirketlerin modern iş gücüne yönelik istek ve ihtiyaçları önem arz ediyor. Tam da bu noktada işverenler tarafından en iyi yetenekleri şirket bünyesine kazandırmak bir misyon haline geliyor. Teknoloji sektöründe mesleğini icra etmek isteyen kişiler için pek çok farklı iş fırsatı mevcut. Bu noktada bireylerin bilgi ve tecrübe seviyeleri doğrultusunda developer iş ilanlarının yanı sıra; iletişim danışmanı, mekatronik mühendisi, kıdemli iş analisti, bilgi teknolojileri uzmanı ve proje mühendisi gibi oldukça çeşitli iş imkânları yer alıyor. Bu noktada adayların nitelik bakımından uygun olduğu iş ilanlarına başvuruda bulunması önem arz ediyor. Aynı zamanda güncel iş ilanları arasından seçim yaparken genel başvuru ilanı açan teknoloji şirketlere iş başvurusu yapan kişilere, niteliklerine uygun bir iş fırsatı olduğunda şirket tarafından iş görüşmesi talebi yöneltilmesi mümkün oluyor. 


Bilişim Alanında İş Olanakları

Kapsamlı hizmetleri bulunan ve teknolojinin bu denli gelişmesinde önemli bir yeri olan bilişim sektörü, pek çok farklı işlemin teknolojik cihazlar üzerinden gerçekleştirilmesini mümkün hâle getiriyor. Bilgi akışının etkili ve hızlı bir şekilde sürdürülmesini sağlayan bilişim sektörü sayesinde fabrika, şirket gibi büyük oluşumlar dahi tüm verilerinin tek bir ekranda toplanmasını sağlıyor. Teknolojik cihazlar üzerinden kusursuz bir bilgi akışı sağlayan bilişim endüstrisi, pek çok farklı iş imkânını da beraberinde getiriyor. Bilişim iş ilanları kapsamında çeşitli meslek gruplarına yönelik iş fırsatları bulunuyor. Oldukça geniş bir yelpazeyi kapsayan bilişim sektörü iş ilanlarına iş başvurusunda bulunarak iş yerinde, uzaktan ya da hibrit şeklinde çalışmak mümkün. Tam da bu noktada remote iş ilanlarına başvuruda bulunarak uzaktan çalışma sistemine dahil olabilir, bilişim alanındaki faaliyetlerinizi bu şekilde sürdürebilirsiniz. Bilişim alanında iş olanakları incelendiğinde pek çok farklı bilişim şirketinin farklı meslek gruplarına yönelik iş ilanlarını yayınladığı görülüyor. Kıdemli sistem mühendisi, çağrı merkezi müşteri temsilcisi, pazarlama yönetmeni, kanal satış uzmanı, eğitim ve iş geliştirme yöneticisi, mobil uygulama geliştiricisi gibi iş imkânları bilişim sektörü iş ilanlarında yer alıyor.


WEB Sitesi Geliştirici İş İlanları

Teknoloji sektöründe uygulamaların geliştirilmesi aşamasında pek çok iş kolundan destek alınıyor. Bu noktada WEB sitesi geliştiriciler, oldukça öne çıkıyor. Sitelerin yazılımı ve geliştirilmesinde farklı kişiler görev alıyor ve geliştirme işlemi kendi içerisinde ayrılıyor. WEB sitesi sistemsel ve yazılımsal olarak hazırlayan Frontend Developer, bu süreçte oldukça etkili rol oynuyor. Farklı şirketler frontend developer iş ilanları yayınlayarak adaylar için istihdam sağlıyor. Bu alanda yayınlanan frontend developer iş ilanlarında pozisyona dair pek çok bilgi yer alıyor.

Yazılım aşamasında etkin bir şekilde görev alan bir diğer iş kolu da Software Developer olarak dikkat çekiyor. WEB sitesinin yazılım kodlarının geliştirilmesinde Software Developer iş ilanları oldukça rağbet görüyor. Software Developer iş ilanlarında görev ve sorumluluklar, çalışma ortamı ve mesleğin gerektirdiği tüm detaylara açık bir şekilde yer veriliyor. Tüm bu aşamaların arka planında işlerin sorunsuz bir şekilde ilerlemesi de oldukça önem taşıyor. Bu noktada devreye Backend Developer giriyor. Sistemleri kurgulamaya yardımcı olan Backend Developer, yazılımın arka planında görev alıyor ve oldukça önemli bir rol üstleniyor. Backend Developer iş ilanları adaylara iş fırsatı sunuyor. Yayınlanan Backend Developer iş ilanlarında adaylarda aranan pek çok özelliğe yer veriliyor. WEB sitesi geliştirme aşamasında tüm teknolojiler hakkında bilgi sahibi olan Full Stack Developer, uygulamayı verimli bir şekilde hazırlamaya yardımcı oluyor. Hazırlanan sitelerin hızlı bir şekilde çalışması için şirketler tarafından Full Stack Developer iş ilanları sıklıkla yayınlanıyor. Tüm bu aşamalara yeni dahil olan ve ekibe yeni katılan adaylar ise Junior Developer olarak adlandırılıyor. Yazılım konusunda kendini geliştirmek isteyen adaylar için junior developer iş ilanları büyük bir fırsat sunuyor. Pek çok firma tarafından yayınlanan yayınlanan junior developer iş ilanları arasından yetkinliğinize uygun olan tercih edebilir, güncel fırsatları değerlendirebilirsiniz.


Oyun Geliştirici İş İlanları 

Teknoloji sektöründe pek çok iş kolu yer alıyor. Her geçen gün gelişen teknoloji sayesinde farklı alanlarda iş fırsatı yakalamak mümkün oluyor. Bu sektörde yer alan iş kollarından biri de oyun geliştirici olarak öne çıkıyor. Oyun geliştirici; oyun yazılımı tasarlamak ve geliştirmek gibi görevleri üstleniyor. Oyun geliştirme sürecinin her aşamasında etkili rol oynayan oyun geliştiricilerin pek çok farklı alanda iş fırsatı yakalaması mümkün. Farklı kurumlar tarafından yayınlanan game Developer iş ilanları bu alanda adaylara istihdam sağlıyor. Oyununun yazılım aşamasında görev alan geliştiriciler, oyun stüdyolarında veya şirketlerinde çalışıyor. Bu pozisyonda çalışmak isteyenler game developer iş ilanlarını inceleyerek görev ve sorumluluklar hakkında bilgi sahibi olabiliyor. Oyun sektöründe öne çıkan bir diğer iş fırsatı da android developer iş ilanları olarak biliniyor. Android işletim sistemi için uygulama geliştiren android developer, oyun geliştirme aşamasında da görev alabiliyor. Android işletim sistemine uygun oyunların geliştirilmesinde etkili rol oynuyor. Android developer iş ilanlarında hangi rollerin üstlenilmesi gerektiği hakkında detaylı bilgiler yer alıyor. Bunun yanı sıra oyun geliştirme noktasında programlama dili de oldukça önem taşıyor. Birbirinden farklı pek çok programlama dili kullanılıyor. Bunlardan bazıları C# ve C++ programlama dili olarak öne çıkıyor. Bu noktada C# iş ilanları pek çok şirket tarafından yayınlanıyor. Yayınlanan C# iş ilanlarında bu iki dili bilme şartı yer alıyor. C# programlama dilini kullanarak program geliştiren Net Developer, nesne yönelimli programların hazırlanması aşamasında görev alıyor. Net developer iş ilanları da bu alanda görev alan adaylar için iş fırsatı sunuyor. Güncel Net developer iş ilanlarında programlama dillerinin bilinmesine önem verildiği vurgulanıyor. Bu sektörde programlama dilinin önemine bağlı olarak C++ developer iş ilanları da oldukça ilgi görüyor. Sunulan iş ilanlarını ilgi alanınıza ve yetkinliğinize uygun olarak değerlendirebilirsiniz.



 

Dijital İş İlanlarında Hangi Detaylara Dikkat Edilmeli?

Dijital sektör doğrultusunda ilgili şirketler tarafından yayınlanan iş ilanlarına başvurmak isteyen adayların birtakım detaylara dikkat etmesi gerekiyor. Bahsedilen detaylara önem verildiği takdirde; adayın tecrübe ve yetenekleri doğrultusunda en uygun iş ilanına başvuruda bulunması mümkün hâle geliyor. Bu noktada dijital iş ilanlarına başvuruda bulunacak adayların ilk olarak ‘’iş tanımı’’ hususuna dikkat etmesi gerekiyor. Başvuru yapılacak ilanın iş tanımının; eğitim seviyenize, mesleğinize ve deneyimlerinize uygun olması gerekiyor. İş tanımının yanı sıra dijital iş ilanlarında yer alan çalışma şekli, pozisyon seviyesi ve departman bilgilerinin göz önünde bulundurulması gerekiyor. Dijital iş ilanlarında yer alan iş tanımı ve genel nitelikler bölümü de dikkat edilmesi gereken detaylar arasında. Bu noktada iş tanımı ayrıntılı bir şekilde incelenmeli ve ilgili şirketin adaydan beklentisi tam olarak kavranmalı. Aynı şekilde genel nitelikler noktasında adayın sahip olması gereken niteliklere uygun olup olmadığının net bir şekilde belirlenmesi önem arz ediyor. Developer iş ilanları gibi pek çok farklı iş ilanına başvuruda bulunmadan önce aday kriterleri de önemli bir yere sahip oluyor. Aday kriterleri kapsamında adaydan beklenen; tecrübe seviyesi, eğitim seviyesi, askerlik durumu, yabancı dil ve ehliyet gibi hususları da göz önünde bulundurarak iş başvurusunda bulunabilirsiniz.


Yazılım Alanında Çalışma Ortamı ve Koşulları Nasıldır?

Teknolojinin varlığı ile birlikte adından söz ettirmeyi başaran yazılım sektörü, iş istihdamının yoğun olarak görüldüğü sektörler arasında yer alıyor. Yazılım iş ilanlarına başvurarak mesleğini icra etmek isteyen adaylar tarafından ise yazılım alanındaki çalışma ortamı ve koşulları merak ediliyor. Bu noktada yazılım alanındaki çalışma ortamı ve koşullarının; şirketin genel yapısı ve iş prensipleri doğrultusunda farklılık gösterebileceğinden rahatlıkla söz edilebilir. Genel olarak incelendiğinde ise yazılım alanındaki çalışma ortamının, ilgili kişinin çalışma şekline ve pozisyonuna göre farklılık gösterdiği söylenebilir. ‘’Remote’’ yani uzaktan çalışma sistemine bağlı olarak çalışan kişiler çalışma ortamını kendisi belirler. Fakat iş yerinde çalışan kişiler için bu durum pek mümkün değildir. Aynı şekilde hibrit çalışma modeli ile mesleğini icra eden kişilerin dönüşümlü olarak ev ve ofis ortamında bulunduğu görülür. Yazılım alanındaki çalışma koşulları da ilgili kişinin pozisyonuna, deneyim süresine ve bulunduğu departmana göre farklılık gösterebiliyor. Bu noktada belirli çalışma saatlerine tabii olan bireylerin yanı sıra, esnek bir çalışma sistemine sahip bireyler de bulunuyor. Junior yazılım iş ilanları da dahil olmak üzere yazılım iş ilanlarındaki çalışma ortamı ve koşulları belirtilen hususlara göre değişkenlik arz edebiliyor. Bu alanda çalışmak isteyenler güncel yazılım iş ilanlarına bakarak kendilerine uygun olan iş yerini tercih edebiliyor.


Game Developer İş İlanlarında Aranan Özellikler Nelerdir?

İşverenler, game developer pozisyonu için açtıkları iş ilanlarında pek çok kritere yer veriyor. İlgili pozisyonda çalışmak isteyen kişilerin bu kriterlere uyum sağlıyor olması diğer adaylardan bir adım öne çıkmalarına yardımcı oluyor. Game developer iş ilanlarında aranan özellikler arasında: programlama ve yabancı dil bilgisi, esnek çalışma saatlerine uygunluk, etkili iletişime açıklık, analitik düşünme kabiliyeti, araştırma ve geliştirmeye yatkınlık, sektörü yakından takip etmek, disiplinli ve özverili olmak yer alıyor. Bu özellikleri sağlayan ve alana dair bilgisi olan adaylar game developer olarak çalışma fırsatını elde edebiliyor. İşverenlerin çalışma politikasına göre adaylarda aranan özelliklerde artış ya da azalış söz konusu olabiliyor. 


Junior Developer İş İlanlarındaki Eğitim Kriterleri Nelerdir?

Junior developer olmak isteyenlerin bazı eğitimleri almış olması gerekiyor. İşverenlerin talep ettiği eğitimler arasında ilk sırada programlama yer alıyor. Python, Java veya JavaScript başta olmak üzere güncel olarak kullanılan programların bilinmesi, oyun geliştiricisi olarak çalışmak için önem taşıyor. Veritabanı yönetimi, HTML, CSS ve JavaScript eğitimleri de işverenler tarafından talep ediliyor. Tüm bunların beraberinde yazılım mühendisliği prensipleri, algoritma ve veri yapıları gibi temel bilgisayar bilgisi de junior developer pozisyonunda çalışanların bilmesi gerekenler arasında yer alıyor.


Backend Developer İş İlanlarında Yer Alan Çalışma Koşulları Nasıldır?

Backend developer iş ilanlarında yer alan bilgiler işverene göre değişim gösterebiliyor. Sunucu ve veritabanı üzerinde faaliyet gerçekleştiren backend developerler genellikle ofis ortamında çalışıyor. İlgili pozisyon, aktif olarak bilgisayar kullanımı gerektiriyor. Haftalık çalışma saati ise çalışılan iş yerine göre değişim gösteriyor. İlgili pozisyonda çalışanlar, kod yazma, sistem mimarisi oluşturma, veritabanı yönetimi ve API'ler ile entegrasyonlar oluşturma görevlerini yerine getiriyor. Şirketin çalışma politikasına bağlı olarak ofis içinde ya da remote olarak faaliyet gerçekleştirilebiliyor. Takım çalışmasının oldukça önemli olduğu bu pozisyon genellikle tasarımcılar ve diğer IT uzmanlarıyla koordineli bir şekilde ilerlemeyi gerektiriyor. Proje yoğunluğuna bağlı olarak esnek çalışma saatlerine uyum sağlamak da gerekebiliyor.


 

Android Developer İş İlanlarında Öne Çıkan Kriterler Nelerdir?

Şirketler ilgili pozisyonda çalışacak kişilerin ilk olarak Java ve Kotlin adı verilen programlama dillerinin bilgisine sahip olmasını bekliyor. Bu programlama bilgilerine sahip olmanın yanı sıra  Android SDK'sını ve Android Studio'yu etkili bir şekilde kullanabilmeleri de adayları bir adım öne çıkaran özellikler arasında yer alıyor. Bu kriterleri karşılayan adaylar işverenlerin tercih sebebi oluyor. UI/UX tasarım ilkelerini anlama ve uygulama yeteneği, sürüm kontrol sistemleri özellikle Git hakkında bilgili olmak, çoklu ekran boyutlarını kavrayabilmek ve cihazlar için uygulama uyumluluğunu sağlama becerisinin sahibi olmak da Android Developer iş ilanlarında öne çıkan kriterler arasında bulunuyor. Sorumluluk bilincinin bulunması, geçmiş iş tecrübeleri ve alana dair eğitim sahibi olmak da pek çok ilanda bulunan kriterler arasında yer alıyor.


 

Yazılım İş İlanları

Yazılım iş ilanları oldukça kapsamlı bir alana sahip olması ile öne çıkıyor. Güncel iş ilanları arasında pek çok farklı pozisyonda alım gerçekleştirildiği görülüyor. Bireyler, yayınlanmış olan ilanlara bakarak uzmanlık alanlarına uygun olan iş yerlerini değerlendirebiliyor. Yazılım şirketleri: android, backend, C++,  junior, software developer ilanlarına yer veriyor. Her bir pozisyon, kendi içinde farklı gereksinimlere sahip olması ile öne çıkıyor. Firmalar tarafından yayınlanan iş ilanlarının detaylarına bakarak adaylardan beklenen özellikler hakkında bilgi sahibi olunabiliyor. Siz de yazılım iş ilanlarının açıklamalarını okuyarak firmaların aradığı iş tecrübesi, diploma, yabancı dil seviyesi kriterlerini öğrenebilir ve kriterlerini karşıladığınızı düşündüğünüz şirketlere başvurunuzu iletebilirsiniz.


Developer ne iş yapar?

Developer kavramı, sözlük anlamı itibariyle ‘’Yazılım Geliştirme Uzmanı’’ olarak mesleğini icra eden kişilere verilen ad olarak bilişim sektöründe yerini alıyor. Yazılım geliştirme uzmanlarının temel görevi ise yazılım sistemlerinin tasarımını yapmak oluyor. Bunun yanı sıra developerların; yazılım süreçlerini takip etme, sistem ihtiyaçlarını belirleme, yazılım testi ve tasarım dökümanları hazırlama gibi görevleri de bulunuyor.


Remote çalışmanın etkileri nelerdir?

Teknoloji endüstrisinde oldukça yaygın bir şekilde görülen uzaktan çalışma sisteminin beraberinde getirdi çeşitli faydalar bulunuyor. Remote şeklinde çalışan bireyler, ilk olarak zaman tasarrufu sağlar. Aynı zamanda üretkenliği de artıran remote çalışma şekli; iş-yaşam dengesini sağlama, motivasyon artışı, ofis alanı ihtiyacının azalması gibi avantajlar da sunar. 


Dijital işler nelerdir?

Uzaktan çalışma sisteminin yaygınlaşması ile birlikte dijital alanda sürdürülebilen iş imkânlarının da varlığı artış gösteriyor. Bu noktada uzaktan çalışma fırsatı sunan şirketlerde ve daha pek çok farklı oluşumda; grafik-tasarım, blog yazarlığı, dijital pazarlama gibi çeşitli alanlarda bireylerin mesleğini icra etmesi mümkün hâle geliyor. 

Yazılım ile neler yapılabilir?

Pek çok farklı alanda yazılım ile gerçekleştirilen işlemler oldukça önemli bir yere sahip. Bu noktada doğrudan yazılım konusunda bilgi sahibi olan kişilere ihtiyaç duyuluyor. Programlama diline ve bilişim sektörüne hâkim kişiler; internet sitesi, masaüstü yazılımı, makine yazılımı ve güvenlik sistemleri gibi konularda mesleğini icra edebileceği iş fırsatlarına ulaşabiliyor.

Türkiye’nin teknoloji kariyeri platformu

tr
en

Dijital Dönüşüm Uzmanı

Assan Bilişim

03.04.2024

İstanbul(Asya) / Türkiye

Tam Zamanlı

Hibrit

Deneyim: 2-4 Yıl


İlan Açıklaması

KİBAR HOLDİNG

1972 yılında kurulan Yassı Çelik Servis Merkezi ile sanayi, hizmet, ticaret alanlarında faaliyetlerine başlayan ve Türkiye’nin önde gelen işletme grupları arasında yer alan Kibar Holding, kurulduğu günden itibaren ülke ekonomisi ve toplumsal refaha önemli bir katkı sağlamaktadır. Kibar Grubu metal, otomotiv, ambalaj, yapı malzemeleri, gayrimenkul, lojistik, enerji, gıda ve hizmet sektörlerinde 20’yi aşkın şirketi ve 5.000’den fazla çalışanıyla faaliyet göstermektedir.

Assan Bilişim A.Ş şirketi, 2006 yılında Kibar Holding Grup şirketlerinin tüm IT ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulmuştur. Assan Bilişim A.Ş., ana hissedarı Kibar Holding A.Ş’nin vizyon, misyon ve değerleri doğrultusunda, ileri teknolojiye sahip servis ve çözümleri sunarak Türkiye ve yurtdışındaki tüm grup şirketlerinin güvenilir iş ortağı olmayı hedeflemiş bir teknoloji grup şirketidir.

Sandviç panel sektörünün lider kuruluşu Assan Panel, 1990 yılında Tuzla İstanbul’da yılda 4 milyon m2 kapasiteli ilk fabrikasıyla üretime başlamıştır. Yıllar içinde kapasitesini geliştirmek üzere yatırımlarına devam eden Assan Panel, sırasıyla 2004’te 3 milyon m2 /yıl kapasiteli İskenderun tesisinin, 2009’da 3 milyon m2 /yıl kapasiteli Balıkesir tesisinin ve 2012’de 4,5 milyon m2 /yıl kapasiteli Ürdün tesisinin yatırımını gerçekleştirmiştir.

 

Kibar Grubu şirketlerimizden; IT özelinde Assan Bilişim’le entegre çalışan Assan Panel şirketimiz için “Dijital Dönüşüm Uzmanı” olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz:


 

GENEL NİTELİKLER

 

  • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
  • Dijital dönüşüm alanında en az 2 yıl deneyime sahip,
  • ERP ve CRM bilgi sahibi,
  • İleri düzeyde İngilizce bilgisi,

 

 

İŞİN TANIMI

Temelde;

 

  • ERP sistemleri Seviye 1-2 kullanıcı desteği vermek, (%70 ağırlık)
  • Projelere katılmak (%20 ağırlık)
  • Dış kaynaklı hizmet alımında süreci uçtan uca takip etmek (%10 ağırlık)

 

 

Detayda;

 

  • Dijital dönüşüm hedefleri kapsamında tüm projelere (yazılım, donanım, geliştirme) aktif katılmak,
  • Dijital dönüşüm projelerinin tanımlanması, uygulanması ve takibinde kullanıcılar ile teknoloji ekipleri arasında köprü görevi görmek,
  • Proje takvimi ve kapsamına göre belirlenen dijital dönüşüm projelerinin ve gereksinimlerinin uçtan uca takibini yapmak,
  • Manuel görevleri analiz ederek gereksinimleri karşılayan otomasyon ve dijital çözümleri belirlemek,
  • Sistem kurulum süreçlerinde anahtar kullanıcılardan gelen sorunların analiz edilerek ilgili danışmanlara yönlendirmek,
  • Talep, sorun ve arızalara ilk müdahaleyi sağlamak ve bunların çözümü için paydaşlarla temas kurmak,
  • Ortaya çıkan sorunların temel nedenlerini analiz etmek ve belgelemek,
  • İştirakler arasındaki süreç veya uygulama farklılıklarını belirlemek, standardizasyon sürecinde çözümlerin geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak.

 

 

 

SENİN İÇİN NELER VAR?

Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:

-           Uzaktan+        : Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-           Hibrit   : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-           Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.

Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı

Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları

BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.

Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı

"Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı

Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.

Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni

Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı.

Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.

Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri.

Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları

Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı

BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları

Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı

Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı

Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası

(Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)

Cep telefonu ve şirket hattı

Yemekhane / Sodexo

 

“Bu rolde çalışacak olan ekip arkadaşımız hafta en az 3 gün ofise geliyor olacaktır. “

 

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz


Şirket Hakkında

Assan Bilişim Hakkında

Şirket Konumu:
Bilgi teknolojileri ve iletişim sektörünün yön belirleyen kuruluşlarından biri olmayı hedefleyen Assan Bilişim, kurulduğu günden bu yana grup içi ve grup dışı müşterilerinin teknoloji ve süreçlerle ilgili ihtiyaçlarına inovatif, sürdürülebilir ve güvenilir çözümlerle karşılama hedefiyle çalışmaktadır. Bilgi ve iletişim hizmetlerinde her konuda uçtan uca hizmet verme anlayışı içinde geliştirdiği çözümlerle, müşterilerine beklentilerinin ötesinde hizmet verme ilkesiyle hareket etmektedir.

Assan Bilişim öncelikle müşteriye özgü kurumsal kaynak planlama çözümleri geliştirme, SAP ve Microsoft Axapta danışmanlığı, proje yönetimi, bilgi güvenliği yönetim sistemi kurulması, olağanüstü durum merkezi hizmetleri, sistem geliştirme, sistem destek, donanım ve entegratörlük hizmetleri, veri merkezi, çağrı merkezi, yazılım seçme, süreç geliştirme ve masaüstü destek hizmetleri sunan bir teknoloji ve danışmanlık şirketidir.

İlan Özeti
03.04.2024 tarihinde Assan Bilişim tarafından yayınlanan Dijital Dönüşüm Uzmanı iş ilanına başvurmadan önce pozisyonla ilgili önemli detayların kontrol edilmesi gerekir. Bu ilan İstanbul(Asya) / Türkiye konumu için açılmıştır. İlgili pozisyon için gereken deneyim süresi Deneyim: 2-4 Yıl arasında değişmektedir. Pozisyon Tam Zamanlı ve çalışma konumu Hibrit olarak belirlenmiştir.