BootcampHackathonHiring ChallengeHiring DayTüm Etkinlikler
İşveren Girişi
AI Modeller Nasıl Eğitilir? Bir Yapay Zekânın Beynini İnşa Etmek

AI Modeller Nasıl Eğitilir? Bir Yapay Zekânın Beynini İnşa Etmek

Topluluk yazarlarımızdan Yusuf Emin Irkı'nın deneyimlerinden öğrenin. Techcareer.net olarak Teknoloji Yeteneğinin Kod Günlüğü ile teknoloji dünyasındaki merak ettiklerinizi yanıtlıyoruz.
Techcareer.net
Techcareer.net
24.10.2025
2 Dakika

Her gün akıllı telefonlarımız, sosyal medya algoritmaları ve yapay zekâ destekli araçlarla etkileşim halindeyiz. Ama hiç düşündün mü, bu AI modelleri nasıl öğreniyor? Bir makineye “düşünmeyi” nasıl öğretiyoruz? 🤔

1. Temel: Verinin Gücü

Her yapay zekâ modelinin temelinde veri vardır. Tıpkı bir insanın çocukken çevresinden öğrenmesi gibi, bir AI modeli de örnekler üzerinden öğrenir.

Bu verilere örnek olarak şunlar gösterilebilir:

  • Metinler (kitaplar, makaleler, sosyal medya yazıları)
  • Görseller (fotoğraflar, etiketlenmiş nesneler)
  • Ses kayıtları (konuşmalar, müzikler)
  • Sayısal veriler (finans, sağlık, üretim vb.)

Bir modelin başarısı, öğrendiği verinin kalitesi ve miktarıyla doğru orantılıdır.

Kısacası: “Çöp girerse, çöp çıkar.” - Garbage in, garbage out.

2. Modelin Seçimi: Hangi Yapı Öğrenecek?

Yapay zekâ, farklı görevler için farklı “beyin mimarileri” kullanır:

1_MdJTpulQD0HdhYMTgKSVCA-ezgif.com-webp-to-jpg-converter.jpg

Her modelin güçlü ve zayıf yönleri vardır.

Bir mühendis, önce problemi tanımlar, sonra en uygun modeli seçer.

3. Öğrenme Aşaması: Eğitim (Training)

İşte büyünün başladığı an! ✨

Model, kendisine verilen milyonlarca örnek arasında örüntüleri (pattern) bulmaya çalışır.

Bu süreçte kullanılan bazı önemli kavramlar şunlardır:

  • Epoch: Verisetinin baştan sona taranması.
  • Loss Function: Modelin ne kadar hata yaptığını ölçer.
  • Optimizer: Modelin hatasını azaltmak için ağırlıkları günceller (örneğin Adam, SGD).
  • Learning Rate: Öğrenmenin hızını belirler (çok yüksekse model “ezberler”, çok düşükse “öğrenemez”).

Her iterasyonda model hatasından ders alır.

Tıpkı insan gibi ama milyon kat daha hızlı.

4. Doğrulama (Validation) ve Test (Testing)

Modeli eğittik, ama gerçekten öğrendi mi yoksa ezberledi mi?

Bunu anlamak için veriyi üçe ayırırız:

  • Training set: Öğrenme için.
  • Validation set: Öğrenme sürecini denetlemek için.
  • Test set: Gerçek performansı ölçmek için.

Model, test verisinde yüksek doğruluk elde ediyorsa, artık “gerçek dünya” için hazır demektir.

5. Fine-Tuning: Zekâyı Özelleştirme

Büyük dil modelleri (örneğin GPT veya Claude), devasa verilerle eğitilir ama sonra özelleştirilmiş görevler için fine-tuning yapılır.

Örneğin:

  • Müşteri destek botu için diyalog verileriyle.
  • Finans raporu analizi için sektör verileriyle.
  • Türkçe yazım düzeltme modeli için sadece Türkçe metinlerle.

Fine-tuning sayesinde model, genel zekâdan uzman zekâya dönüşür.

6. Etik ve Güvenlik

AI modelleri sadece teknik olarak değil, etik olarak da eğitilmeli.
Verilerin anonimleştirilmesi, önyargıların temizlenmesi ve denetimli eğitim burada devreye girer.

Çünkü yapay zekâ tarafsız değildir, eğitildiği veri kadar tarafsızdır.

Yapay Zekâ Öğrenir, Biz Öğretiriz

Bir AI modeli, aslında insan zekâsının bir yansımasıdır. Biz ona düşünmeyi öğretirken, o da bize öğrenmenin sınırlarını gösteriyor.

Yapay zekâyı eğitmek, makineye bilgi yüklemek değil… İnsanın kendi zekâsını yeniden tanımlamasıdır.

 

yusuf-emin-irki.png

Daha Fazla

Google DeepMind, İngiltere’de Robotik Bilim Laboratuvarı Kuracak!

Google DeepMind, İngiltere’de Robotik Bilim Laboratuvarı Kuracak!

Google DeepMind, 2026 yılında İngiltere’de ilk robotik bilim laboratuvarını açmayı planlıyor.
11.12.2025
2 Dakika
TECHCAREER
Hakkımızda
techcareer.net
Türkiye’nin teknoloji kariyeri platformu
SOSYAL MEDYA
LinkedinTwitterInstagramYoutubeFacebook

tr

en

Tüm hakları saklıdır
© Copyright 2025
support@techcareer.net
İşkur logo

Kariyer.net Elektronik Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş. Özel İstihdam Bürosu olarak 31/08/2024 – 30/08/2027 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 26/07/2024 tarih ve 16398069 sayılı karar uyarınca 170 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınmayacak ve menfaat temin edilmeyecektir. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 Türkiye iş Kurumu İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi : 0216 523 90 26