Product Owner
Vodafone
01.12.2025
İstanbul / Türkiye
Deneyim: 8-10 Yıl
Type of Work: Tam Zamanlı
Work Location: Hibrit
Job Description
Join Us
At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact.
What you’ll do
- After ensuring all end2end requirements of all parties are understood, deliver most appropriate solution that planned based on requested speed, quality and cost
- Lead and manage feasibility and technical design to deliver companywide technical solution with effective management of processes and in line with agreed budgets
- Lead and manage Customer360 related products/solutions’ lifecycle, determine future opportunities for innovations/change/improvements and create communication channels in order to track user experience proactively
- The Product Owner maximises value by delivering the product vision and defining the epics and user stories to work on, owning, clearly defining and prioritising the product backlog of the squad and accepting deliverables at the end of each sprint.
- The Product Owner represents the business stakeholders and is the voice of the customer guiding an individual squad for a particular business purpose.
- Defines the product vision and coordinates with other Department Leads, Tribes Leads and Product Owners;
- Focuses the team on delivering business value in regular increments;
- Develops the scope of the MVP, taking into account the constraints and the life cycle of the client;
- Responsible for defining and tracking Objective Key Results (OKRs) and KPIs as part of the quarterly business reviews (QBR) process;
- Uses data to develop and define user stories / items and acceptance criteria from the feature and capability roadmap;
- Contributes to the squad with relevant product knowledge in the development of tasks;
- Prioritizes initiatives to achieve business objectives and continuously refines the backlog to keep it up to date;
- Participates in the sprint planning to reaffirm priorities and clarify requirements;
- Approves the final release plan and accepts all deliverables against defined user stories and acceptance criteria;
- Engages stakeholders and senior leaders regularly on all aspect of the product;
- Defines the skills and capabilities required for the proper operation of squads together with the Department Lead, Tribe Lead and the Chapter Leads.
Who you are
- Bachelor's degree from Computer Engineering, Information Systems Engineering, Mathematics Engineering and other related departments.
- 8+ years of software analysis/design/development/engineering experience.
- Broad knowledge of software technology and development processes, particularly Scrum, TDD or BDD, disciplined agile delivery and lean development.
- High level knowledge of cloud technologies and micro service architecture.
- Experiences on any unit testing tool
- Knowledge of SQL, PL/SQL and No-SQL open source databases like Mongo etc.
- Customer focused, dependable solution oriented, hardworking, team focused
- Ability to a systematic, disciplined and analytical approach to problem solving
- Result oriented, strongly motivated leader with excellent interpersonal communication and negotiation skills
- Eagerness for quality and continuous improvement of processes
- Familiar with working in an international environment
- Eagerness for quality and continuous improvement of processes
- Strong Presentation skills
- Ability to work under pressure and tight deadlines
- Very good level of English proficiency
Preferred Qualifications:
- Hands-on expertise with communication delivery tools such as SMS and push notifications.
- Familiarity with customer ticketing and case management systems.
- Ability to design and optimize scalable messaging systems to support customer engagement and operational efficiency.
- Experience with real-time data processing and performance monitoring in high-traffic environments
Not a perfect fit?
Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.
What's in it for you
We like to keep them flexible:
- Vflexy: Flexible Benefits Program
- Hybrid working kit
- Ergonomic kit allowance
- Digital meal voucher
- Flexible transportation allowance.
- Employee assistance hotline & counselling
- Comprehensive and flexible private health insurance
- Discounted price deals for wide range of products & services
Skills
About Company
About Vodafone
Vodafone Grup bünyesinde bulunan Vodafone Türkiye hem bireylere hem de kurumlara, işletmelere sunduğu sabit, mobil ve içerik hizmetleri gibi telekomünikasyon teknolojileriyle fark yaratır. Dijital marka olma hedefiyle hareket eden şirket, "Vodafone Yanımda" mobil uygulaması üzerinden sunduğu hizmetlere "Her Şey Yanımda" online alışveriş platformunu ekleyerek hizmetlerine bir yenisini daha ekler.
Her Şey Yanımda platformu, 10 ana kategori ve 100'den fazla alt kategoride 500 bini aşkın ürünle hizmet verir. E-ticaret sektöründe 3 yıl içinde en büyük 3 oyuncudan biri olmayı hedefleyen Vodafone Türkiye’nin sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk projeleri de dikkat çeker.
Mobil teknolojilerin dönüştürücü etkisini sürdürülebilir bir gelecek için kullanma vizyonuyla hareket eden şirket; çocuklar, kadınlar ve daha iyi yarınlar için sosyal yatırımlar gerçekleştir. Vodafone Türkiye, dijitalleşme ve inovasyon odaklı çalışmalarıyla, müşterilerine yenilikçi çözümler sunmaya ve Türkiye'nin dijital dönüşümüne katkı sağlamaya 30 Haziran 2015’ten bu yana devam eder.
Çalışanlarının farklı bakış açılarına, teknolojik yeniliklere duyduğu ilgiye değer veren Vodafone Türkiye; yaş, ırk, cinsel kimlik, engel durumu ya da siyasi görüş gibi farklılıklara gösterdiği sonsuz saygıyla vizyonunu ortaya koyar. Vodafone Türkiye çalışanı olarak sektörde farkınızın altını çizebilir, teknolojik yeniliklerden yararlanabilir, şirketin desteğiyle özgür çalışma ortamını kurabilirsiniz.
Çalışan Esenliği ve Özgürlüğü
Çalışma arkadaşlarının ruhsal ve fiziksel sağlığının yanı sıra çevresel faktörlere, ergonomiye önem veren Vodafone Türkiye; hayata geçirdiği esenlik programlarıyla ilgi odağı haline gelir. 2020 yılının başlarında Hepiyi Çalışan Esenliği faaliyetlerini harekete geçiren şirket, marka adını kullanarak pek çok farkındalık çalışması yürütür.
Kidsfest, sağlıklı yaşam programları, psikolojik destek hatları, online veya yüz yüze diyetisyen seansı, farkındalık videoları, çalışan destek programlarıyla ekip çalışanlarına olumlu katkıda bulunur. Özel sağlık sigortası kapsamında şirket çalışanlarının bazı test ve tetkiklerini gerçekleştirmesini kolaylaştıran Vodafone Türkiye’de belirli dönemlerde göz ve işitme testleri de yapılır.
Şirketin genel merkez binasında bulunan Hepiyi Center aracılığıyla hem çalışanlara hem de ailelerine fizyoterapi, diyetisyen desteği verilir. Uzaktan da katılım sağlanabilen bu etkinliklere dahil olabilmek için randevu oluşturmak ve haftanın belirlenen günlerinde katılım sağlamak yeterlidir.
Ekibinin ofiste olduğu kadar uzaktan çalışma alanlarında da rahat etmelerini önemseyen Vodafone Türkiye, çevre şartlarının yanı sıra iş araçlarının ergonomik olmasına da dikkat eder. Çalışanlara sunulan standart araçlar arasında headset ve “ergonomi nakdi yardımı” vardır. Tüm bunlara ek olarak zorunlu kılınan “Evden ve Uzaktan Çalışma Eğitimi” ile şirket çalışanlarının bilinçlenmesi sağlanır.
Vodafone Wellbeing Challenge programıyla desteklenen 1 aylık etkinlik sayesinde çalışanların hareket etmesi sağlanır. En çok hareket eden çalışanın ödüllendirildiği bu etkinlik ile sağlıklı yaşam hedeflenir.
Şirket olarak sağlıklı bireyler, iş verimliliği yüksek çalışanlar görmek isteyen Vodafone Türkiye, spora teşvik eden etkinliklere katılımın yüksek olmasını destekler. Esnek, uzaktan ve hibrit çalışma sistemine sahip Vodafone dünyasının iş ilanlarını takip edebilirsiniz.
Kurum Misyonu ve Misyonu
Sürdürülebilirlik, bağlanabilirlik gibi önemli detayları misyon edinen Vodafone Türkiye; kullandığı yüksek teknoloji sayesinde insanları güçlendirmeyi hedefler. Gezegeni koruma, insanlar arası iletişimi güçlendirme, müşteri güveni kazanma gibi konular titizlikle faaliyete geçirilir.
İyilik için kendi teknolojisi ile hayırsever bağışını buluşturan teknolojiler kullanan şirket, son derece etkili projelere imza atar. Kurduğu vakıf aracılığıyla küresel faaliyetlerde bulunan Vodafone Türkiye hem sağlık hem eğitim hem de yaşamı iyileştirme projeleriyle takdir kazanır.
Yürüttüğü faaliyetlerin yanı sıra kesintisiz iletişim ve bağlantı teknolojileri aracılığıyla milyonlarca hayata dokunan şirketin vizyonu oldukça geniştir. Slogan haline gelen “Herkes için dijital bir gelecek inşa etme” vizyonu, sınır tanımayan telekomünikasyon hizmetleri sunar.
“İnsanlar, teknolojiyle bütünleştiği takdirde her şey mümkündür” ilkesini benimseyen Vodafone Türkiye, müşteri odaklı çalışma sistemleri geliştirmeye devam eder. Dijital geleceğin pozitif bir anlayışla, daha iyi koşullarda şekillenmesi için toplumun her kesimini kapsamayı hedefler.
Geleceğe Işık Tutan Yapay Zeka Teknolojilerine Destek
Kurumsal firmaların verimliliğini artırmak için kullandığı yapay zeka araçları, üretken hale gelerek günlük hayatı da kolaylaştırır. Vodafone Türkiye’nin bu noktadan yola çıkarak geliştirdiği “Yapay Zeka Yıldızları” projesi, genç nesillerin eğitim hayatına yön vermek, desteklemek için şekillendirilir. Şirket “Yarını Kodlayanlar” projesinden elde ettiği başarıları, deneyimi referans alarak harekete geçip yapay zeka alanındaki eğitimlere öncülük eder.
Vodafone Türkiye’nin yapay zekayı sadece tüketim amacıyla değil üretim amacıyla da kullanan gençler yetiştirmek için geliştirdiği proje, geleceğini şekillendirmek isteyen gençlere ışık tutar.
Bu konuda ülkedeki tüm gençlerin eğitim almasını isteyen şirket, ortaokul ve lise düzeyindeki öğrencilerin katılım sağlayabileceği projede farklı etkinliklere yer verir. Öğrencilerin farklı araçlarla içerik ve pilot tasarımlar hazırlamasını, prototipler üretmesini destekler. Yapay zekayı kapsamlı biçimde öğrenmesi hedeflenen adayların hem gönüllü gençler hem de öğretmenlerden yardım alması sağlanır.
Vodafone Teknolojileri
Vodafone, dijital dönüşümü odağına alan çalışmalarıyla hem müşteri hem çalışan deneyimi geliştirmeyi önemser. Kullanılan modern yazılım teknolojileriyle iş süreçlerini optimize edip müşterinin ihtiyaç duyduğu desteği sağlar. Mühendislik ekibinin kullandığı teknolojiler arasına şunlar yer alır:
- Java
- APACHE HTTP Server Project
- Google Analitik
- Google Haritalar
Şirketin sunduğu dijital çözümler, bireysel ve kurumsal müşterilerin hayatını kolaylaştırmaya odaklanır. Dikkat çeken dijital çözüm projeleri şu şekilde sıralanır:
- Red Bulut Çözümleri: İşletmelere güvenlik, iş ve süreç yönetimi, yedekleme gibi dijital araçlar sunan Red Bulut platformu; işletmelerin ürünlerini çevrim içi platformlarda geniş kitlelere ulaştırmasını sağlar. Bu sistemle çalışanlar iş yükü planlaması yaparak verileri güvenle yedekleyebilirler.
- Vodafone Business: İşletmelerin uzaktan çalışma ihtiyaçlarına odaklanarak sunduğu çözümlerle çalışanların esnek ve verimli bir şekilde çalışmasını destekler.
- İş ve Süreç Yönetimi: Şirketin vadettiği proje yönetimi, e-fatura altyapısı, saha ekip takibi, muhasebe, kaynak planlama gibi araçlar kurum ve kuruluşların operasyonel süreçlerininin verimli yönetilmesini destekler.
Bootcamp Deneyimi ile Kariyer Fırsatı
Kariyer planlarını veritabanı alanında yapmak isteyenlere sunulan Vodafone Türkiye Bootcamp fırsatı, Oracle Database'in hem temel hem de ileri seviye tekniklerini barındıran ücretsiz eğitim programıyla verilir. Eğitim sonunda katılımcılara sertifika verilmesi planlanan projede ayrıca Vodafone Türkiye’nin yenilikçi, dinamizm dolu çalışma ortamında yer alma fırsatı da sunulur.
Eğitime katılmak isteyen adayların teknoloji alanından yeni mezun olan veya 3 yıl deneyime sahip bireyler olması beklenir. İstanbul’da ikamet eden ya da edebilecek olan, aktif olarak çalışmayan, analitik çalışma becerisi olan, tutkulu, yeniliklere açık adaylar kabul edilir. Ek olarak İngilizce B2 seviyesine sahip adaylar öncelik taşır.
Yazılım alanında gelişme kaydetmek isteyenler Bootcamp eğitimleri ve Hackathon etkinliklerine katılarak kendini geliştirebilir. Sıfırdan başlayan katılımcıların yanı sıra dijital yeteneklerini göstermek isteyen adaylara sunulan etkinlikler, kariyer hedefinize yaklaşmanızı sağlayabilir. Becerileriniz doğrultusunda ilerleyerek hayalini kurduğunuz kariyere ulaşmak için Techcareer.net üzerinden Vodafone Türkiye’nin iş fırsatlarına ulaşabilirsiniz.
Teknoloji alanında kariyer geliştirmek için fırsatlar sunan Hackathon’a katılmak için yazılım konusunda istekli ve hevesli olmanız yeterlidir. Vodafone Türkiye Hackathon yarışmaları aracılığıyla grup halinde çalışma deneyimi elde edebilirsiniz. Bu süreçte Techcareer’in dijital etkinlikler ve eğitimlerinden faydalanabilirsiniz.
