Kurumsal Uygulamalar ve SAP Proje Müdürü
Pozisyona Göre İş İlanları
Tümünü GörFiltreye Göre İş İlanları
Bilgi Teknolojileri Müdürü İş İlanları
Bilgi Teknolojileri Müdürü iş ilanları, şirketlerin teknoloji altyapılarını yönetme, geliştirme ve optimize etme sorumluluğunu üstlenecek profesyonelleri hedefler. Bu pozisyon, genellikle büyük organizasyonlarda bilgi teknolojileri departmanını yöneten, stratejik kararlar alarak projeleri yönlendiren kişileri arar. İş ilanlarında liderlik ve yönetim becerilerinin yanı sıra, güçlü teknik bilgi ve deneyim de ön planda tutulur.
Bilgi Teknolojileri Müdürü Ne İş Yapar?
Bilgi Teknolojileri Müdürü, bir şirketin tüm teknoloji altyapısının yönetiminden sorumludur. Bu pozisyonun görevleri arasında yazılım geliştirme, ağ yönetimi, güvenlik sistemleri, veri yönetimi ve çalışanların teknoloji ihtiyaçlarına çözüm bulma yer alır. Ayrıca, ekiplerin koordinasyonunu sağlamak ve teknoloji stratejilerini belirlemek de bu pozisyonun önemli sorumlulukları arasındadır.
Bilgi Teknolojileri Müdürü İş İlanları İncelenirken Hangi Detaylara Dikkat Edilmeli?
Bilgi Teknolojileri Müdürü pozisyonuna başvururken, iş ilanlarını dikkatlice incelediğinizde aranan teknik beceriler ve liderlik yetkinlikleri ön plana çıkmaktadır. İlanlarda belirtilen teknoloji gereksinimlerini, yönetim becerilerini ve daha önceki deneyimlerinizi nasıl uygun hale getirebileceğinizi iyi değerlendirmelisiniz. Ayrıca, pozisyonun gerektirdiği sektör deneyimi ve spesifik projeler hakkında bilgi edinmek de önemlidir.
Bilgi Teknolojileri Müdürü İş İlanlarında Hangi Eğitim ve Belgeler Gerekir?
Bilgi Teknolojileri Müdürü pozisyonunda çalışmak için genellikle Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği gibi mühendislik bölümlerinden lisans veya yüksek lisans diploması gereklidir. Ayrıca, IT alanındaki liderlik ve yönetimle ilgili sertifikalar (PMP, ITIL, COBIT gibi) da tercih edilmektedir. Bu belgeler, adayın teknoloji yönetimindeki yetkinliklerini pekiştirebilir.
Bilgi Teknolojileri Müdürü İş İlanlarında Hangi Özellikler Aranıyor?
İşverenler, Bilgi Teknolojileri Müdürü pozisyonunda genellikle güçlü liderlik becerilerine, problem çözme yeteneğine, ekip yönetimi ve stratejik düşünme gibi özelliklere sahip adayları tercih ederler. Ayrıca, değişen teknolojik gelişmelere hızla uyum sağlayabilen, yenilikçi ve iletişim becerileri güçlü profesyoneller aranmaktadır.
Bilgi Teknolojileri Müdürü İçin İş Olanakları Nelerdir?
Bilgi Teknolojileri Müdürleri, büyük ölçekli şirketler, teknoloji firmaları, finans sektörü ve kamu kuruluşları gibi birçok sektörde çalışma fırsatına sahip olabilirler. Bu pozisyon, teknoloji şirketlerinin yanı sıra danışmanlık firmalarında da aranan bir liderlik rolüdür. Teknolojiye dayalı projelerde yöneticilik yapmak, kariyer açısından büyük bir avantaj sağlayabilir.
Bilgi Teknolojileri Müdürü İş İlanlarına Nasıl Başvurabilirim?
Bilgi Teknolojileri Müdürü pozisyonlarına başvuru yaparken, iş ilanlarında belirtilen başvuru adımlarını takip etmek önemlidir. Genellikle özgeçmiş ve ön yazı göndermek, online başvuru formunu doldurmak ve ardından mülakat sürecine geçmek gerekir. Başvurularınızı yaparken, teknik becerileriniz ve liderlik tecrübelerinizi vurgulamayı unutmayın.
Bilgi Teknolojileri Müdürü Hangi Alanlarda Çalışabilir?
Bilgi Teknolojileri Müdürleri, yazılım geliştirme, ağ yönetimi, veri güvenliği, bulut sistemleri ve proje yönetimi gibi çeşitli alanlarda çalışabilirler. Ayrıca, yapay zeka, veri bilimi ve dijital dönüşüm projelerinde de görev alabilirler. Çalışma alanları, şirketin büyüklüğüne ve sektöre bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
Bilgi Teknolojileri Müdürü İş İlanlarında Hangi Programlama Dilleri İsteniyor?
Bilgi Teknolojileri Müdürü pozisyonunda, genellikle teknik liderlik rolü için yazılım geliştirme dillerine hakimiyet beklenmez. Ancak, Python, Java, C++ gibi dillerin yanı sıra, veri yönetimi ve sistem altyapısı için SQL, Bash gibi dillerde bilgi sahibi olmak faydalı olabilir. Ayrıca, ağ ve sistem yönetimi için çeşitli konfigürasyon ve yönetim araçları hakkında bilgi sahibi olmak da önemlidir.
Kurumsal Uygulamalar ve SAP Proje Müdürü
03.04.2026
İstanbul / Türkiye
Deneyim: 4-6 Yıl
Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
Çalışma Konumu: Hibrit
İlan Açıklaması
İlaç, savunma, inşaat, endüstriyel üretim ve madencilik gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren Saya Holding olarak, Bilgi Teknolojileri Direktörlüğü bünyesinde görev alacak “Kurumsal Uygulamalar ve SAP Proje Müdürü” arıyoruz. Eğer sen de güçlü bir takımın parçası olmak, gelişime açık bir yapıda kariyer hedeflerini desteklemek ve organizasyonun geleceğine katkıda bulunmak istiyorsan, seni aramızda görmekten mutluluk duyarız.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Bilgisayar, Endüstri, Yazılım Mühendisliği veya ilgili 4 yıllık fakültelerinden mezun,
- SAP çözümleri ve entegrasyon süreçlerinde en az 10 yıl tecrübeli,
- Yazılım projelerinin yönetiminde en az 4 yıl deneyim sahibi,
- Tercihen PMP veya benzeri proje yönetimi sertifikasyonuna sahip,
- Tercihen Paperwork (Doküman Yönetimi), Qlik (BI/Veri Analitiği) veRPA (Otomasyon) projelerini yönetme tecrübesi olan,
- Stratejik planlama, analitik düşünme ve hızlı karar alma becerisi gelişmiş,
- Paydaş yönetimi güçlü ve çözüm odaklı yaklaşımı benimseyen,
- Çok fonksiyonlu ekipleri yönetme ve geliştirme yetkinliğine sahip,
- İyi düzeyde İngilizce bilen (yazılı ve sözlü),
- Seyahat engeli olmayan,
- İstanbul Avrupa yakasında görev alabilecek.
İŞ TANIMI
- Şirketin SAP, Paperwork, Qlik ve RPA platformları üzerindeki tüm yazılım projelerini belirli metodolojiler dahilinde uçtan uca yönetmek.
- İş süreçlerinin dijitalleşmesi (Paperwork), verinin görselleştirilmesi (Qlik) ve rutin işlerin otomatize edilmesi (RPA) süreçlerinde teknolojik mimariyi kurgulamak ve projeleri hayata geçirmek.
- Yazılım bütçelerini denetlemek, optimize etmek ve yıllık yatırım planlarını oluşturmak.
- Yazılım hizmet sağlayıcılarını yönetmek; projelerin analiz, tasarım ve geliştirme aşamalarının şirket standartlarına ve mevcut sistem mimarisine uyumunu denetlemek.
- Geliştirilen sistemlerin teknik standartlarını belirlemek, kalite kontrol süreçlerini yürütmek ve sistemler arası entegrasyonun sürekliliğini sağlamak.
- İç ve dış yazılım ekiplerini iş önceliklerine göre yönlendirmek, gelişimlerini desteklemek ve yüksek performanslı bir çalışma ortamı yaratmak.
- Yeni devreye alınan sistemlerle ilgili eğitim ihtiyaçlarını saptamak, kullanıcı eğitimlerini organize etmek ve kurumsal hafıza için gerekli dokümantasyon standartlarını oluşturmak.
- Yazılım kaynaklı riskleri analiz etmek, sistem sürekliliğini sağlamak adına düzeltici ve önleyici aksiyonları planlamak.
Saya Holding olarak, işe alım süreçlerimizde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı önemsiyoruz. Herkese fırsat eşitliği sunuyor, farklılıkları zenginlik olarak görüyoruz. Tüm adaylarımızı adil ve şeffaf bir değerlendirme sürecine davet ediyoruz.
Yetenekler
Şirket Hakkında
Saya Holding Hakkında
SAYA Holding’in kökleri, Sancak Ailesi’nin 1950’li yıllarda başlayan ticari yolculuğuna dayanır.
Aile, Es Ecza ve Koz Ecza Depoları ile ilaç dağıtım sektörüne adım atmış, 1993 yılında Hedef Ecza Deposu’nu kurmuştur.
2001 yılında Walgreens Boots Alliance ile yapılan stratejik ortaklıkla Hedef Alliance yapısı oluşmuştur.
Bu birikimi farklı sektörlere taşımak amacıyla, 2006 yılında Saya kurulmuş; aynı yıl İzmir’de grubun ilk şirketi olan Folkart Yapı ile inşaat sektörüne giriş yapılmıştır.
Sağlık alanındaki deneyimini üretime taşımak isteyen Saya, 2010 yılında Pharmactive İlaç’ı kurmuş; şirket 2022 yılından itibaren Humanis adıyla, bugün Çerkezköy’deki üretim tesisinde faaliyetlerini sürdürmektedir.
2011 yılında Volt Elektrik Motorları ve Voltsan Kalıp Saya bünyesine katılmış; birleşme sonrası Volt Elektrik Motorları, 2024 yılında global şirket WEG’e devredilmiştir.
Aynı dönemde madencilik alanında Livamine markası ile yatırımlar yapılmış; Livamine bugün Bursa Harmancık bölgesinde ruhsatlı sahalarda faaliyet göstermektedir.
2018 yılında İzmir’de kurulan Volt Teknoloji Geliştirme ve Mühendislik, savunma sanayine yönelik Ar-Ge ve mühendislik projelerini sürdürmektedir.
2020 yılında Öztekfen Redüktör bünyeye katılarak Volt Redüktör markası oluşturulmuş, şirket 2025 yılı itibarıyla holding bünyesinden çıkmıştır.
2024 yılında kurumsal kimliğini ve ticari yapısını yenileyerek holding yapısına dönüşen Saya Holding, sanayi ve teknoloji ile toplumsal faydayı bir araya getiren çok sektörlü yapısıyla yoluna devam etmektedir.”
Bugün Saya Holding olarak, işe alım süreçlerimizde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı önemsiyoruz. Herkese fırsat eşitliği sunuyor, farklılıkları zenginlik olarak görüyoruz. Tüm adaylarımızı adil ve şeffaf bir değerlendirme sürecine davet ediyoruz.
